在国家电网工作是一种怎样的体验？

收到知乎日报团队消息这条回答被推今天的知乎日报上去了，吓得我赶紧又把内容过了一遍，工科狗直男党写的东西果然会被说干巴巴的。

在国家电网工作，个人的总体体验是稳中有进。稳是因为组织接盘稳，进是待的地方缺员，人才晋升渠道稳，机会偏多。生活方面因为是回家，社交圈、饮食文化都是完美对接，没有任何不适，房子15年上车，当时觉得死贵现在只能说真香。

关注话题很久，网上提问泛指的是27家省网公司，员工体量巨大，一百个回答应该就有一百种情况，被邀数回了还是答一发合适，仅供参考，认出来的朋友求轻喷。

个人阶段体验：

• 入职培训阶段：本人离入职时有点年代了，当初省网公司组织2-3个月的入职培训，军训+安规+电力常识+企业文化等，还有军体拳- -哦不，我们当年练的是擒敌拳，后面去济南培训可能会比新兵蛋子的教官更像个兵。8月下旬直接参加国网新员工培训，当时时间有4个半月，到次年1月初返回，差不多让你又熟悉一遍校园生活。济南培训按各专业分班，培训老师理论授课+实操自己动手练习，继保狗在那边培训其实可以，国网技院在济南有全套的主站保护配置，当年可惜了，鶸没这个心学太多东西，划划水熟悉下调试接线就回来了（同组的小姐姐是当年的继保实训状元）。
• 前面是我当初的经历，现在的省网阶段可能就是3-5天或者1周的新员工集训，然后各市州公司回去了组织轮岗3个月这种为主，次年开始分2批参加国网集中培训，现在培训地点比以前也多很多了，不像以前绝大多数集中在济南，不过培训时间锉刀很多（现在应该是12周以内，非电6周以内），关于这个时间被砍，以及调整到次年培训，估计也是被逼无奈，想当初接近5个月的培训时间，从8月中下旬-次年1月，有稳定的校园环境，每天上课也只到下午4点半，还有自习教室，这不是美滋滋的考研温床么，不少伙计就是那会边培训边考研，再往后13年以后上平台了，各类教培机构遍地割韭菜，完美的就业门槛炒作升级，毕竟以前只是考研机构的割波韭菜，升级到双途径收割。
• 轮岗、到班组实习阶段：本人当初没有轮岗，济南培训回来直接塞去班组干活，轮岗具体效果各地执行起来差异也较多，有划水现象不足为奇。关于新人进来是在什么地方，用群里某位灵魂画手的图解释吧：

所以现在贴吧、知乎上，真不想去解释鶸口中的省局、市局、县局，说白每年80%以上进来的都是补充在各主营业务一线班组上。

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