为什么国家电网在校园招聘时不说具体工资？

因为签了薪资保密协议啊……

我们入职之后，保密课上会讲三类十一项保密内容，其中就有薪酬，随便说是会罚钱的……

需要保密的原因是：

第一：我们电网是薪岗制度，不同岗位的待遇是有差距的，最高岗和最低岗，一年税前能差很多，极端的时候，4w+都出现过。

为了避免我们应届生进来之后会产生落差，所以定岗之后，才会确定薪资的多少，像我刚开始进来的时候，第一个月工资到账之后才知道自己月薪多少。

第二：我们国网隐性福利多，工资待遇肯定也比其他企业高，怕出现行业矛盾，对比之下不如不说。

第三：有一说一，国网没必要靠薪酬吸引学生进来，每年HR还发愁怎么合理地刷掉大部分人，有时候一天要处理几百份简历，所以综合考虑人资不会冒着罚钱处分的风险，跟咱们说这个。

不过我在国网工作快一年了，我可以肯定地说，我们单位的福利待遇绝对可以碾压市面上90%的企业，薪资基本也在当地的中上等水平，虽说小资达不到，但是小康是没问题的。

而且现在的就业形势不好，国网毕竟是香喷喷的饭碗，每年的报考人数越来越多，竞争力不比体制内小，如果咱们有意向的话，一定要认真准备。

作为上岸的“前辈”，我知道想从千军万马里挤进来多不容易，所以帮助大家更顺利地拿到offer，接下来我就分享一些自己的国网备考经验吧，希望能帮到大家。

一、准备好网申的相关内容，搞定这块敲门砖

众所周知，网申环节非常重要，我是二批上岸的，一批就卡在了网申简历。所以，有些网申的相关细节一定一定要注意。

1、能多写就不要少写

大部分的网申系统其实是一台打分/筛选自动化系统，那么咱们的学校、学位、实习经历、实习时间、获奖情况等等，都可能被系统拾取被系统来进行打分。

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