在国网财务搬砖的日常（持续更新）

2022.4.2

2021年二批，8月入职财务，到今天也上了8个月班了，知乎上关于国网财务岗的分享也比较少，我谈谈自己的经历，会不定期更新，是给想进国网的学弟学妹一个参考，也为同僚们提供一个吐槽交流的地方。

前提说明：

1.以下描述均是我个人亲身经历，没有杜撰；

2.不一定适用于所有单位。

开始！

首先说岗位分配：国网财务岗位划分确实比较明确，也很细化，会有AB岗，但是！不要以为你分到什么岗就只干什么岗的事，工作基本配置上是主岗位+非主业务工作+临时工作。主岗位就是财务相关的工作，非主业务工作比如党建、团建等持续性的工作，临时工作就不好说了，啥内容都有，活动去跳舞了、比赛了、什么创新工作了…比如我，上班八个月，预算、报表、工程资产、稽核我都干过，演讲朗诵比赛也参加过，部门团建工作也要干，可能也是新员工的原因，真是哪里需要哪里搬我这块砖，老员工不好薅，领导一个劲儿薅新员工，直到你也变成一株淡定的老韭菜。

工作内容：指标多屁事多，刚上班考证吗？别睡觉大概可以，加班是常态，经常有到家以后叫回去加班的情况。基层单位业务不好干，省公司还会下各种指标，临时增加许多工作，财务绝对是管理岗里最难干的，我们加班，省公司加班比我们更残暴，一月决算报表决算审计期间省公司某位老师连续一月晚上十一二点还在群里发消息，各公司财务真是每天家也不敢回，觉也睡不好。而且上级单位很难沟通，不经手具体业务不了解其中的困难，大多时候省公司会认为是我们干活太拖延，反正觉得有问题都是你们这些基层单位水平太差。

待遇：横向比较电网待遇确实不错，我们这个地方的话要比公务员更好一些，这是目前支撑我这个财务狗每天打工的唯一支柱了。

部门氛围：财务女的多，我目前打过交道的单位基本都是这个情况，没有几个男的。我们部门来说，进部门以来各位姐姐对我都非常好，作为同事来说确实没有挑剔的，业务愿意给你教，有问题也会给你提供帮助，尤其是带我的姐姐，本身业务能力强的缘故，跟着她确实算是比较平稳地在从新手期过度。但是女的多有个问题就是不稳定因素会增加（没有歧视的意思，我自己也是女生），比如产假或者小孩年纪不大的姐姐，会经常请假，这个也是没有办法的事情，唯一就是要做好工作交接，她交给你和你交给她的时候都是，这对双方都是一种保护和便利。领导的话，我知道的各个单位的总会都是业务能手，但性格差异很大，个人风格很强，到他们那个层面的工作中一般解决起来那叫一个迅速，基本上很难有协商不了的事；主任层面就要看个人了，我们主任属于那种比较佛系的…我们压力就很大，需要很多自己去沟通的，出现问题也大多时候只能自己扛。

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