央企国企的笔试都考哪些？看完这篇你全都知道了

首先国企央企的笔试考试通常比较固定，常考的有以下六个模块：行测（职业能力测试）、申论（写作）、公基（时政）、行业/专业知识、企业文化、英语这六大模块，部分会有职业性格测试和心理测试，但仅作为参考，不计分值。

以上六种题型基本囊括了所有央国企笔试题型，不同企业笔试题目组合搭配不同， 有的央国企会考上述所有板块，有的企业只考其中之二，还有的考其中之四，需要根据具体的企业要求来看：如下图

一、行政职业能力测试

行政职业能力测验是国企笔试的必备组成部分，更是测查考生思维能力与综合素养的利器。国企的行政职业能力测验效仿公务员笔试的行测部分，主要由五大部分组成，分别是数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析和常识判断。

1）数量关系
抓基础知识。基础知识虽然多，但不是很难，考生要认认真真地掌握，为解题打下基础。
抓重点题型。数字推理掌握数列形式和图形形式的考查方式，数学运算重点
做一定量的练习。复习数量关系需要勤动笔、多计算，提高解题的速度。

2）言语理解与表达
应研究历年真题，了解命题思路。注意材料类型，陷阱设置。当你能从命题人的角度思考问题时，一些问 题就可迎刃而解。
掌握相应题型的解题技巧，提高解题速度和正确率。如阅读理解中的抓关键信息、选词填空中的找对应关系、 语句表达中的定解答角度等。
多读文段，培养语感，提高阅读和理解的效率。好的语感对于做选词填空题能起到事半功倍的效果。

3）判断推理
演绎推理是考试的一个重难点，有很多考生花了较长时间复习，但依然对其束手无策。这一部分的基础知 识很重要，考生要先把基础知识掌握透彻，才能以对应的解题方法来快速解题。在解题时，不论是对可能 性推理题目还是必然性推理题目，考生都要认真阅读题干，明确题目所问，然后再结合选项寻找答案。

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