国家电网职称与技能等级

在电网中，随着工作年限的增加，自然而然要面临的是职称和技能等级的升级。

所谓职称全称是专业技术资格，包括助理级、中级和高级（副高级、正高级），技能等级则包括初级工、中级工、高级工、技师、高级技师以及现在又增加的特级技师，此技师非彼技师哈。

两者的侧重点不同，后者侧重一线操作技术，申报要求往往就是专业工作年限。这两东西最直接的好处就是会影响到薪档，从而直接影响到我们的基本工资。

那作为一个新员工入职后要多少年，需要准备些什么才能快速的升级呢？

以某供电公司现有的规则为例，整理出最快的发展路径供大家参考。

1、可以发现本科和研究生的差距主要在于职称，到副高级职称研究生可以快3年。

2、研究生可以选择在第1年直接认定助理级，第3年评审中级，或者是满3年后直接认定中级，认定提交一些必要的材料即可，而评审则需要评，甚至是考试。

3、尽量不要让自己的年度绩效拿C，很多新人刚到班组往往第一年会被分个C，要拿也早点拿，因为有些等级评价是要求近三年年度绩效不能为C。

4、满足条件后越早申报越好，因为往后的要求会越来越严格和繁琐，光是准备材料就要好几天，不像现在的小中层领导那一批评职称与技能等级就没那么多要求。

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