国家电网的管理人员岗位等级是如何设置的？

国家电网有限公司是国资委履行出资人职责的实业类央企，在97家央企中排名第15，属于中管国有重要骨干企业，俗称为“副部级”央企。

只不过，国家明确要求央企要去行政化，不得套用公务员的行政级别。

因此，国家电网实行专门的管理人员岗位等级序列。

其主要分为“一级正职、一级副职、二级正职、二级副职、三级正职、三级副职、四级正职、四级副职”。

1、一级正职是指国家电网的正职领导，指“董事长、总经理”二人，按照公务员的“副部级干部”进行管理，享受相应的工作待遇，由中央发文任免。

2、一级副职是指国家电网的副职领导，包括“党组副书记（董事）、副总经理、总会计师、纪检监察组长”，按照“副部级国家局的副局长”进行管理，享受相应的工作待遇，对应公务员的“中管正厅（局）级”，由中组部发文任免。

国家电网的副职领导如果调到地方任职，一般会提升半级、担任副省长一职。

3、二级正职的全称是“二级单位正职级”，包括“国家电网总部部门、直属单位、省级电力公司”等等的正职领导，如“党组组织部主任、产业发展部主任、省电力公司的董事长和总经理”等等。

其对应公务员的“普通正厅级”，由国家电网党组自己管理、发文任免，如果调到地方任职，一般安排担任正厅级职务。

值得注意的是，从二级正职到一级副职属于提拔、晋升，要由中组部进行考察。

4、二级副职包括“国家电网总部部门、直属单位、省级电力公司”等等的副职领导，如“设备管理部副主任、省电力公司副总经理”等等，对应公务员的“副厅级”。

5、三级正职包括“省电力公司职能部门、市供电公司”等等的正职领导，如“省电力公司财务资产部主任、市供电公司总经理”等等，对应公务员的“正处级”。

6、三级副职包括“省电力公司职能部门、市供电公司”等等的副职领导，对应公务员的“副处级”。

5、四级正职包括“市供电公司职能部门、县供电公司”等等的正职领导，如“市供电公司办公室主任、县供电公司总经理”等等，对应公务员的“正科级”。

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