国家电网入职后可以转岗吗？需要满足哪些条件？

最近有同学问小思，在入职后，如果分到的岗位不理想，能不能转岗？今天，小思来和大家分享一下定岗、转岗的相关内容~

01 / 实习及定岗

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同学们在入职后，一般不会直接分配岗位，而是要先进行培训、实习，之后再分配具体岗位。

培训一般分为市培、省培和国培，市培和省培时间较短，国培时间较长，在培训期间，会学习企业文化、安全规程、规章制度、专业课程、实操训练、安全演练等。

在入职培训结束后一般会进入实习、轮岗期，同学们会在师傅带教下跟班学习，了解所在的单位运营方式并熟悉岗位工作，观察工作内容，适应工作形式。

在轮岗结束后，根据个人表现、专业匹配度和单位需求等方面，才会正式定岗，在这个期间，同学们的综合表现也会影响岗位的分配，小思建议大家多学习、多练，好好表现哦~

02 / 转岗基本条件

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在入职国家电网后，服务年限内是不能调动的，也就是常说的“3-5-8”规定，根据学历不同，服务年限不同，具体如下：

• 博士学历：至少2年后，可以申请岗位调动。

• 硕士学历：至少3年后，可以申请岗位调动。

• 本科学历：至少5年后，可以申请岗位调动。

• 专科学历：至少8年后，可以申请岗位调动。

当然，并不是所有岗位都是根据学历确定服务年限，同学们一定要仔细阅读公告。

03 / 转岗的类型及条件

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入职转正后，转岗主要分为同一单位内部调动和跨单位/跨地区调动两种。

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