国家电网从利润下滑到亏损，这是一个量变到质变的过程吗？

​最近这篇文章一直有小伙伴在评论，我就补充以下我的观点，同时也是修正观点吧。

写的时候是五月份，当时复产复工的刚刚开始，很多问题都还看不明朗。

从今年的七八月份用电数据来看，各地的夏季大负荷期间的用电量都又创了新高，可以说今年下半年国内经济已经完全恢复元气了。昨天在人民大会堂召开了全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会，本土感染者数字已经持续三周为零，这都说明我们到了可以为这次战斗收尾的阶段，虽然日后还是不能放松警惕。

但是，回归到国家电网公司，各级单位的压力还是非常大。第一，阶段性降低工商业电价的政策要一直执行到年底；第二，大规模的投资是短时间内看不到收益的。

最近一段时间，我确实听到了各地电网又有降薪的消息传出。大家都比较认可的北方待遇最好的省公司冀北电力，近期开启了新一轮降薪。部分地区已经下发通知，今年的工资总额降低18%。

各地电网企业都在频繁地说一个词，叫做“提质增效”，控制人力成本当然也属于提质增效的一部分。因为前两年出台的收入分配制度，要求国有企业“增人不增资，减人不减资”，现在可能也面临减资的问题了。所以很多电网公司员工总数是有下降趋势的，开始执行“退三补一”的政策，也就是今年退休三个人，补充一个应届毕业生或者部队转业人员。

评论区有一个人说的非常好，现在的国网，即便降薪，幅度也有限，但是国网员工的工作压力一定会越来越大，因为提质增效，肯定会增加每个个体的工作量。这可能不会影响员工的生活，但确实会影响国网员工的优越感！

以下为原文。。。。

最近几天，不断有人在后台问我，和我讨论国网2020年第一季度净亏损9.26亿一事。

说实话，这么多人关注这件事让我有些诧异，因为前些天国家统计局发布一季度GDP负增长一事，也没见有这么多人关心。但是仔细想想，这种关注度也是可以理解的。

作为垄断行业内的央企，国网亏损似乎有些意外，有意外当然就有揣测，因为人好奇的天性会促使自己给不能理解的事情找一个合理的解释。

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