为什么国家电网校园招聘时都不说具体工资？

Emmm…我要是说怕被查、怕舆论，是不是有点出卖自己公司的意思……

答主应届上岸国家电网。说实话，对于国家电网这种垄断型国企的待遇实力，我一点都没质疑过，哪怕招聘时不说，打听打听也能待遇香惨了！

ps：来自在职人士的温馨提示——不要为了竞争力稍微低了那么一点点，就去报乡镇国网一线岗位、基层岗位（例：乡镇电业局收费、电缆维护检修等岗位），员工待遇跟当地用电量挂钩，岗位往市区、大城市报！

电网招聘不公布待遇的原因就两点：

●岗位待遇太好：扎堆报名会出现人员倾斜，内部岗位不能同时吸纳新人力量的情况；好的待遇也容易引发老百姓的“吐槽”，觉得一个为民服务的企业，待遇这么好，“贪”“馋”“利”等名头一旦扣在脑袋上，不利于社会稳定发展。

●岗位待遇不好：没人报名岗位空缺，不利于企业协调发展。试想统一口径2500块，那么除了稳定，就没有吸引人的地方了。

其实不只是国家电网，纵观整个国企招聘，就没有哪个企业是公布薪资待遇的。面上工资就那么点，都是隐藏福利，自然不会公布，都是大家心知肚明的操作……

透个底：建议考垄断性国企！像电网、烟草、铁路这类没人抢占市场份额的，待遇只好不坏，随着工龄的增加，咱们的未来也更有保障。（答主去年新人入职电网，全包一年到手13w+，今年基本就是17个。）

话就说到这了，要是对电网有想法，我这个在职人士还是很建议小伙伴们冲一波儿的！竞争压力大也不用担心，今天我在这儿了，咱们一步到位，来说说我的上岸经验，轻松解决竞争压力，丢烦恼！

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一、丢掉备考烦恼之——最佳上岸途径要掌握！

1、要不要报班

就这么说吧，要是不想像我一样经历过两次考试，那

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