26届国家电网一批面试在即！往年各省面试真题干货分享！

国网笔试已经落幕，面试环节紧随其后，同样关键且影响最终录取结果。为帮大家高效备战，博电整理了各省高频面试题，涵盖各类常见问题与考察重点，助力大家从容应考、顺利上岸。

总的来说，面试形式分为以下三大类：

结构化面试：结构化面试一般是一对多的形式，即多名面试官考核一名考生。面试流程、题库以及评分标准固定统一。面试所设置的题目或所考察的内容与工作要求密切相关。总的来说，结构化面试是一种相对科学的人才评判方法。但由于不能对考生进行设定问题外的提问，局限了考核深度。

半结构化问题：半结构化问题是指没有具体的标准答案，考官出题因考生而异，例如针对自我介绍，考官随机进行提问。

无领导小组讨论：无领导小组讨论是采用情景模拟的方式进行集体面试，考官通过观察群体对一个特定议题的讨论过程，根据每个人的发言、行为进行打分，从而选拔出优秀的考生。简单来讲，可以把无领导小组讨论看作一场“头脑风暴”，每个人都会参与到问题的讨论中，逐渐梳理出一套逻辑清晰，内容完备的答案，最后将答案完整的汇报给面试官。

下面是各省真题，供大家参考！

安徽电网

面试形式：结构化面试，自我介绍1分钟，2个问题，如果回答总时间较短会追问一个问题，一共大概8分钟。

1.对未来工作的规划。

2.如何看待Chatgpt。

3.行为改变想法和想法改变行为，有人说后者更难，你如何看待。

4.人教人，教不会，事教人一教就会。结合自身谈谈你的看法。

5.上班一年，班长给你的工作很平常，你如何看待。

北京电网

面试形式：无领导小组讨论，一分钟自我介绍，之后每人3分钟阅读一段材料，每人1分钟阐述观点，12分钟讨论问题最终得出结论。

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