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电网仔打工杂记——岗位选择

2026-05-31 百战团队

又是一年毕业季，看到朋友圈和企鹅空间里满满的都是毕业快乐、未来可期，想想自己的大学还真是有些怀念......

不知不觉也上了快一年班了，新一届员工马上就要来了，我们也要面临我们工作以来第一个转折点——岗位选择（被动技能）

说是岗位选择，其实大部分时候都是被动的，基本没有选择权。以前我以为的定岗是这样的：

领导：小星啊，一年实习期也快到了，马上就要定岗了，你有什么想法吗？
我：是这样的领导，我觉得营销部的工作挺适合我的，我想去干营销！
领导：嗯不错，小伙子挺有想法，那你就去营销部吧，定岗了之后工作可要努力上进啊。
我：好的！谢谢领导！

可是，实际上的定岗可能是这样：

领导：小星啊，一年实习期也快到了，马上就要定岗了，你有什么想法吗？
我：是这样的领导，我觉得营销部的工作挺适合我的，我想去干营销！
领导：嗯不错，小伙子挺有想法，输电那边缺人，你就去输电吧，定岗了之后工作可要努力上进啊。
我：******

在我们大葱省，基本就是这样的，大多数时候我们无法决定我门岗位的选择，甚至连根领导交流的机会都没有，就直接被分配到某个岗位了。不过现在很多地方在推行根据实习期这一年的个人考核得分来让新员工进行自己选岗，这看上去好像还不错，反正我们小县城还没有推过来，听一些别的市公司的小伙伴说他们已经实行了。要是真这样的话，其实也挺好的，给了大家又一次比较公平的竞争机会。

对于刚上班的小伙伴，多数人对岗位的分类是一片迷茫，我也工作过一段时间了，轮岗也去过好多部门，今天就想来给大家聊聊岗位的那些事儿。

写在前面：由于国网公司体系庞大，每个网省公司甚至同省的不同市公司之间在定岗这件事上都会有些许差异，岗位对应的工作内容也会有些不同，今天下面所提到的各种岗位的工作内容仅代表我自己了解到的内容，肯定不够全面，与实际工作可能有些差别，大家仅供参考，不喜勿喷，如有什么不对的地方还请各位前辈纠错指正。