2025年2025年东方电气（成都）工程设计咨询有限公司招聘1人公告

东方电气（成都）工程设计咨询有限公司公开招聘公告

因工作需要，东方电气（成都）工程设计咨询有限公司现面向社会进行公开招聘，现将招聘事项公告如下：

一、招聘岗位及数量

人力资源管理岗1人

二、招聘岗位要求和任职资格

（一）基本条件

1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。具有良好的思想政治素质、职业素养与业务能力，作风品德正。

2.遵守国家法律法规，无违法违纪和违反社会公德不良记录。

3.认同东方电气企业文化，能够遵守公司各项规章制度、爱岗敬业，具有较强的学习能力、创新能力、沟通能力、组织能力和团队合作精神，具有较强的事业心和责任心。

4.具有大局意识、服从组织安排、遵守团队协作规则、能与团队成员和谐共处。

5.遵守廉洁从业有关规定、勤勉尽责、公道正派，注重自身作风形象并能维护公司形象、利益，严格保守国家秘密、商业秘密和工作秘密。

6.身心健康，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。

（二）岗位主要职责、工作内容及任职资格条件

1.岗位职责

负责薪酬绩效、培训、招聘、劳动关系、人事档案等人力资源管理工作。

2.工作内容

（1）根据公司的实际情况、发展战略和经营计划，拟定人力资源发展规划和年度计划；

（2）制定公司培训规划，并依规划制定员工培训方案，组织培训方案实施；

（3）负责公司员工的薪酬核算工作；

（4）负责公司员工劳动合同的签订与管理工作；

（5）负责公司人工成本以及薪酬福利日常管理；

（6）负责人事档案的收集、整理、归档等工作，调配人员档案的整理、转寄工作；

（7）负责员工日常劳动纪律、考勤统计工作；

（8）负责公司专业技术人员任职资格管理，组织专业技术人员参加专业技术职称考试、申报；

（9）负责公司人力资源信息系统的维护及完善；

（10）完成领导交办的其他工作任务。

3.任职资格条件

（1）大学本科及以上学历，人力资源管理相关专业，具备人力资源岗位相关工作经验；

（2）1995年1月1日以后出生；

（3）具有良好的英语综合应用及表达能力；

（4）具备良好的逻辑思考能力、沟通协调能力、信息处理能力、团队合作能力、吃苦耐劳、责任心强；

（5）熟练使用Office、MindMaster等办公软件，具有人力资源管理专业执业资格证书、培训管理经验及在大中型国有企业从事人力资源管理相关工作优先。

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