2025年2025年为什么大部分领导的酒量都比较大？

从现实情况来看，绝大部分领导的酒量确实很好。但是，这个逻辑反了，不是因为领导酒量大，而是因为酒量大才更有可能当上领导。

换个说法就是：虽然酒量大的人不一定能当上领导，但能当上领导的人酒量都小不了。

前些年，体制内流行一种说法，叫做“酒量有多大，官就有多大”，虽然是一种上不得台面的说法，但实际情况就是如此。

关于酒量与提拔晋升的关系，一定不能用二极管思维去看待，既不能单纯的认为会喝酒才能提拔，也不能善良的认为提拔与喝酒没关系。

体制内的提拔晋升是一件非常复杂的事情，影响因素非常多，包括你的背景、能力、智商、情商、机遇等等。其中，能力这个因素本身就包含非常多的维度，工作能力是一种能力，人际交往能力也是一种能力，把领导哄开心的能力更是一种能力，同样，喝酒的能力也是一种能力。

在职场上，任何一项能力，别人没有而你有，别人不强而你强，都是一个加分项，喝酒这项能力也不例外。

在现实生活中，无论职场内外，一个酒量好的人，在人际交往中往往更容易打开局面。有时候你要融入一个圈子，一个集体，工作之外的一些应酬活动往往是很重要的契机。

在各种应酬场合中，酒量好、会喝酒的人，往往很快就能与一桌人建立联系、打开局面，甚至给大家留下很深的印象。反之，不会喝酒的人，往往就在饭桌上显得默默无闻、可有可无，没有什么存在感。

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