2025年2025年为什么国家至今不取消各种编制以增加社会的公平度？

我看了一下问题日志，是2014年的问题，到今天还能保持热度实属不易。

那个年代确实是个公知横行的年代。当然，我不是说提问者是公知，只是说明那些年网络的舆论氛围确实乌烟瘴气，网上流行各种对于我国制度、体制、机制的批判，类似于公务员终身制、编制等等，都是网民批判的对象。

直到2019年，越南公务员改革取消了终身制，改为合同制，还引起了一股要求效仿越南的热潮。

其实这种问题根本用不着大家反驳，疫情过后基本上没人再说这个事了，群众的眼睛是雪亮的，大家也都不傻，编制这个东西好不好，关键时候见分晓。

我随便举几个大家耳熟能详的例子：

1.疫情期间医护人员、解放军指战员、基层干部、公安民警等等，舍小家为大家，不惜牺牲自己的生命义无反顾的冲在抗击疫情第一线。对比之下，欧美的医护人员面临被疫情感染急需救治的病人，居然出现了大量辞职的情况。

2.脱贫攻坚的战场上，1800多名党员、干部牺牲在了帮助群众脱贫致富的道路上。

你年轻的时候拼命干工作，因为工作损害了健康，组织不会因此而抛弃你，不会少发你工资；

你因公负伤了，不要住院治疗或者在家休养，组织也不会停发你工资，不会解雇你，还会在合法合理的范围内给你慰问和保障，让你安心看病和疗养；

你因公牺牲了，组织会照顾你的家人和子女。

所以为什么在关键时刻一声令下，党员干部能义无反顾的冲上去，关键时刻豁得出去，顶得上去，背后正是因为对于组织的信任，相信组织不会抛弃你。

我们党号召全体党员为共产主义事业奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切。也就是说，我们的这份事业是要终身为之奋斗的。

现在假设，我们取消了编制，取消了公务员终身制，改为合同制，3年一签。好家伙，你不是要我们为共产事业奋斗终身吗？我为了事业负伤了，身体搞垮了，结果3年以后，因为身体原因你不和我签合同了，把我解雇了。那你还让我为党和人民牺牲一切？怎么可能？

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