2025年2025年如何看待人民银行全员转为公务员待遇标准?

这就叫：“命里有编终须有，命里无编莫强求”。

今晚，无数人摇身一变，变成了多少人心心念念、拼了老命也考不上的公务员。

对于人行员工来说，身份转换带来的好处是实实在在的，当然，层级不同，也是几家欢喜几家愁。

最大的利好无疑是县支行，原来既没有编制，收入上相比地方同层级公务员也没优势，系统独立、封闭，上升空间及其狭窄，导致人行县支行的风评很差，基本都是劝退不劝进。

现在好了，摇身一变成了公务员，身份问题得到了解决。且县支行撤销，统一收归地级市中心支行，坐地升级，从县直机关变成了市直机关，进城了。

而且，人行原来养老金是内部统筹，没有与社保对接，独立运行，如果从人行离职，就等于白干了，社保缴费要从零开始计算，因此，工作时间越长，离职之后的损失越大。

因此，此轮改革中，最高兴的一个群体，大概就是人行县支行的员工了，估计这群人今晚都在开 party。

最庆幸的，要数这两年考进人行，想着先作为一个过度，再图谋继续考公的伙伴，这下好了，不用考了。

虽然人行考试也不简单，但相比较公务员考试来说，竞争还是小很多。

当然，对于大区分行和省会中支来说，无疑不是什么好消息，别的不说，起码收入上会有较大幅度的下降。

从考试的角度来说，改为公务员之后，以后就会在国考中进行招录了，考试形式会更加正规和规范。当然，报名的标准也会降低，不像以前一样，还有个简历筛选环节，对你的学历、学校、履历还要挑挑拣拣，你都不知道自己会因为什么原因简历被 pass 掉了。

但这也同样预示着，以后人行就和中央垂直管理的其他单位一样，考试竞争会非常激烈。