2025年2025年南方电网校园招聘考试：面试时要注意什么？

2025-03-11 百战团队

面试考核与笔试最大的不同就是面试不具有唯一性，答案是开放的，与其说是了解你在校和社会的经历，还不如说是为了观察你这个人。 本文转自订阅号“总部” 几乎所有的面试都是从自我介绍开始的，这其实并不是面试的主要部分，因为一般人所说的东西都在简历里面有所表达。那为什么还要这个步骤呢?主要是为了考察一下应聘者的语言表达能力和逻辑思维能力；测试一下应聘者的情绪控制能力，俗称看看应聘者是不是容易紧张、结巴；看看你说的内容和简历写的内容有没有大的出入。 在自我介绍的时候，面试官有的时候会刻意打断一下，重复一个之前应聘者说过的经历，然后继续。或者在自我介绍完之后，就当中的某个经历再确认一下，以此来判断一下经历是否有水分。这种方式借鉴了“交叉询问法”，很多面试官经常会用到。 被打断之后你的临场反应和接下来要说什么内容都是考察的内容，考官会根据你的临场发挥来判定你的机变能力。同时说话的时候，你的表情、坐姿、站姿等等都会成为依据。 所以说，如果在自我介绍的时候按部就班地回答自己的经历，其实反而会让自己陷入被动之中。就如同行军作战的路线都在对手的计划之中，结果也就可想而知了。其实面试官对你之前做过什么并不感兴趣，因为从哲学角度来说，过去的事情只能影响到现在，而不能决定将来，说得再多也是现象。你要呈现出来的是思路和结果，也就是说当初的经历是基于怎样的思路而造就的，而这些经历又带给了你什么结果，这才是面试官真正想知道的。 这仅仅只是面试的自我介绍部分，之后还会涉及到专业知识的回答，综合知识的语句提炼等。更多的内容请关注：“总部”。 本文转自订阅号“总部”

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