2023年国考报名选择职位有窍门吗？
当然有窍门，选岗是一门技术活，选岗好坏，最直接的影响就是上岸成功率。此外，不同岗位还影响到你将来的发展、工作舒适性等等。
首先，讲一下选岗对上岸成功率的影响
在公考圈有一个大家普遍认可的规律：考得好不如报的好。
这句话的意思是说，最终决定你能否上岸的因素中，除了实力之外，报名时岗位的选择也很重要，甚至在某些时候起到决定性作用。
大家都或多或少经历过、或者听过、见过这样的例子，A 同学辛辛苦苦复习大半年，一举取得145分的高分，可是面试都没进；B 同学丢二郎当，随便看了几天书，上去试试手，不出意料考了 120分，但出人意料的是，B 同学进面了、上岸了。
为什么会这样？
这就是公务员考试的独特之处：公考是一种选拔性考试，分岗位报名、分岗位录取，不同岗位的竞争是完全不同的，各岗位的进面分数线差距非常大。
岗位选得好，可以起到事半功倍的效果，能够以相对较低的分数上岸；岗位选得不好，则会事倍功半，考了高分却竹篮打水一场空。
那究竟如何选择岗位才能提高上岸成功率呢？
记住一个原则：在自身符合报考要求的前提下，限制条件越多越好。
岗位限制条件一般包括：专业、学历、政治面貌、基层工作年限、资格证书、英语四六级、户籍等等。限制条件越多，符合条件的候选人就越少，你的竞争对手就越少。
另一个极端就是“三不限”岗位，除非由于自身条件所限实在没有可选的岗位，否则一定远离“三不限”岗位。这些岗位动辄都是数百人甚至上千人报名，有些甚至两三千，进面分数非常高，一般都是当炮灰。
此外，“岗位招录人数”也是一个很重要的考量因素。
总的原则是：在其他条件差不多的情况下，优先选择招录人数大于 1 人的岗位。举个简单例子，A 岗位招 1 人，报名人数 100，报录比 100:1，B 岗位招 2 人，报名人数 200，报录比 100:1，那么应优先选择 B 岗位。
这同样是一个概率问题：遇到大神的概率。
比如某岗位招 1 个人，那不管你考多少分，你都必须考第 1 名，只要你不幸遇到一个分数非常高的大神级人物，那你就没戏。
这也就解释了为什么每年国考和省考中都有大量高分考生落榜的原因（而且往往都是以第 2 名的成绩落榜，你说气人不气人、难过不难过），这也是为什么说公务员考试存在很大运气成分的原因，这种运气，就在于你遇到大神的概率。
但如果同样的岗位招 2 个人呢，虽然理论上来说，招 2 个人会导致更多的人报名，但毕竟大多数人的水平都一般，即使你不幸遇到了一个大神，还能给你留有一丝机会。
我举个极端例子，2021 年国考时，外交部有个地区业务司岗位招 25 人，按照 1:5 的面试比例，你只需要笔试考进前 125 名，就可以进面试，对于一个认真复习的人来说，笔试考进前 125 名其实是个很简单的事情。
按照中央部委面试的组织形式和选人用人标准，只要你进面就有同等机会去争取，这就极大地增加了你的上岸概率。
反过来说，如果这个岗位只招 1 个人呢？笔试要考进前 5 名，那就非常难了。
综上所述，岗位的选择非常重要。
当然，以上只是一个大原则，报名选岗毕竟是一个技术活，大多数考生由于对体制内不了解，在报名时往往都处于一种盲目的状态，每个人的具体情况不同，在报名选岗时一定要具体情况具体分析。
你说你不会选岗？很正常，毕竟你不了解体制内，也没参加过考试，那怎么办？当然是专业的事情交给专业的人来办。
这方面我推荐蔡金龙老师领衔清华教研团队打造的《公考优师领学计划》，课程中会有资深老师对岗位选择、不同单位的工作情况、发展前景等大家关心的问题进行解答。需要的小伙伴可以直接点击下面，在直播间进行提问，或者添加老师微信，方便课后沟通：
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其次，讲一下公务员不同岗位的区别
有句话是这样说的：“公务员与公务员之间的差别，比人与狗之间的差别都大”。
同为公务员，不同单位和部门在工作强度、忙闲程度、收入待遇、晋升空间等方面的差距极大，甚至大过体制内、外的差距。
体制外的小伙伴一般对此了解不多，容易在选择岗位时出现偏差，导致上岸后发现实际情况与自己想象中的差距过大，悔不当初，但已经来不及了。
大家首先要明白国考与省考的区别，主要体现在：招录机关不同、干部管理权限不同、收入待遇不同、发展前景不同、考试内容略有差异等几个方面。
举个例子，很多同学在报考公务员时，对党委、人大、政府、政协、法院、检察院、群团组织、民主党派等类型都区分不清，不知道各自的智能是什么，分别包括什么单位，工作内容是什么，完全是盲目报考。
比如，诉求不同，报考时选择的岗位就有区别：
单位级别方面，如果追求事业发展和晋升，报高不报低；如果追求性价比和生活质量，同一个条线尽量选择市直单位。
单位类别方面，如果追求事业发展和晋升，选择强势单位；如果追求性价比和生活质量，选择冷门和边缘单位。
但问题是，什么是强势单位？什么是冷门和边缘单位？很多同学不知道。
此外，不同省份、不同地区公务员收入差距极大，如果搞不清楚，等考上了发现一个月就是三四千的死工资，哭都来不及。
比如说，一般不建议选择远离家乡的基层乡镇，原因很多，孤独、婚恋问题、工作难度、晋升等等。
还有一些特殊单位，比如公安、狱警等等，有哪些好处、那些坏处，最好提前了解清楚了再报考。
以上这些情况，对于很多刚毕业的学生或者体制外的小伙伴而言，想要了解具体的细节很难，为了避免盲目选岗导致考上后悔不当初的情况发生，建议还是找专业老师咨询清楚：清华大学毕业的徐博士长期在某央企总部人资部工作，资深央企面试官，熟悉体制内招录、晋升规则，感兴趣的小伙伴可以点击下方链接，在直播间中咨询：
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总之，公务员这份工作的稳定性非常高，一考定终身，选岗很重要，切不可掉以轻心。
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