2023年公务员的加班情况如何？领导要求加班可以拒绝吗？

公务员为啥被称为“铁饭碗”？一是因为工资由地方财政支付工资，不管咋样，每个月工资有保障，旱涝保收。比如，疫情期间许多个体户、企业没有复工生产，就没有收入，但是公务员的工资照常发。二是因为工作性质要保障队伍稳定，除非自己辞职或者犯了重大错误，否则单位不能开除员，一份能干到退休的工作。不像企业遇到市场不好或者内部机构调整，为了追求利益就会裁员。

既然都是“铁饭碗”又不怕被开为啥还有人抱怨经常加班嘞？

首先说一下为啥要加班。很简单上班时间工作完不成，只能下班加点干。

一是工作时间紧、任务重。如果工作是每天早上一来上班就安排布置好的，那么只需要按照工作要求合理规划时间就行，这样谁都能在下班前将工作完成，根本不用加班。但是很多时候工作是上级下发文件布置的，上级可不管你什么时候下班，只要有任务他就布置，也不管截止时间有多急，你必须按时上交材料，不然就通报批评。每每在你要收拾东西下班的时候就会有上级下发的文件，一看截止日期，明天中午11：30前交，好吧，东西放回去，加班吧。那有人会抬杠说：不是还有半天时间，明天早上再弄也来得及。不，真来不及。向上级交的材料，一般还要单位一把手审阅签字，这半天是给领导留的，让他挑毛病你修改的时间。有时候一天都闲着等着下班，但是就是临下班了，来活了，真能咋办？撸起袖子加油干呗。

二是工作量大。市以下的各级党委和政府，在编制配备方面一般都不会满额，比如：一个单位一共有10个编制，但是一般的情况下是配置5-7人，编制不会满额。比如：你在招考公告上看到这个岗位招1个人，那是说明这个岗位有3个空缺编制，（按空编数3:1的比例确定岗位人数，缺三招一）。只招一个人，意味着你一个人要干三个人的活，听一起公考上岸的小伙伴说起来，他在县人社局上班，一个人与市里三个人的工作对接，往往是一个人工作还没对接完，另一个人又来布置任务了。所以很多时候的加班是必不可少的，因为工作量大，上班8小时完成不了，只能用8小时之外的时间来完成工作。

再说领导要求加班，但我不干能咋地。

是，他是不能扣你工资、不能辞退你，但是你不要以为这样他就不能咋着你，人家有的是办法整你。

一是职级晋升不考虑。你不是不想干活吗？你不是不给领导面子吗？那在职级晋升的时候，单位推选就不考虑你。当时或许看不出来什么、也不会在乎，等到5、6年后比你后进单位的同事都成了你的领导的时候，心里就不是滋味了。

二是评优评先不考虑。评优评先平常看起来没啥就是个荣誉，但是如果需要晋级或者套工资的时候就有大用处，没有这样荣誉晋不了级、套不了工资，每个月少拿几十块钱，更甚至是这次机会就白白错过，要等到下次符合条件才行，这中间耽误很长时间。

三是调离关键科室。如果单位有驻村扶贫任务的时候，这时候领导一准想起你，然后一开会大家一致投票选你。如果这时候你还无视领导，不听组织安排，那跟你谈话的就是纪委了，态度好点一个处分跑不了，态度不好，甚至有可能开除你。或者

四是大会批评。这是low的段数，但是最实用。在开大会的时候不点名批评就说咱单位有的同志不干活，别人都加班赶工作，就他不干活，多说几次，三人成虎，然后这个人就引起公愤了、被孤立了、被针对了，天天有人盯着他，同样是上班迟到，别人没事，他就要在大会上自我检讨。是不会有人开除你，但是天天就拿这种事情折磨你，直到你自己觉得真没有意思，主动辞职。