2023年刚进入体制内女生，领导老是说把我当成自己孩子，说和我有自然的亲近感，经常让我去参加饭局，是什么意思？

被领导当成自己的孩子有两种情况，一种是你平常工作做的特别好，真的欣赏你；另一种就会别有所图。

你根据自己的情况，对号入座一下。

尤其是异性领导，要特别注意被当孩子。

就题主的情况来看，异地女性，老是被带着参加饭局，喝酒，最重要的是你离开后，被谈话：把你当自己孩子。

按最坏的情况来说，后续进行大概就这样：带你出去喝酒，让你也跟着喝，喝多了之后，动手动脚，摸一下手、搂一下肩，一点一点的试探底线，然后看你生气了，再假装认个干女儿，重复一下把你当孩子的话语。

体制内这种情况并不少，很多lsp倚老卖老，经常在饭局上干这种恶心事情，题主需要多加注意，一定要有明确的态度，该拒绝就拒绝，该发火就发火，至于领导生气什么的，就不用考虑这个问题了。实在难以处理的时候，就强硬一些，或者搜集一下证据，走一波渠道，体制内很忌讳这种事情，他是很害怕被捅出来的。

从进入单位开始，我们领导也把我当孩子，我们科室的老大姐也把我当孩子，这个当孩子是真的当自己孩子，他们的孩子年龄和我相仿，而且我和他们年龄差距也比较大，所以在聊天上有共同语言（他们的孩子），在工作上他们也很照顾我（毕竟跟他们孩子年龄、经历差不多）。

我记得非常清楚的一件事是写材料，副科长给了我一个通知，让我写个材料报上去，刚来的时候，不太了解业务，写的比较一般，其中还有一些小错误，他拿着报告就来找我，并问我怎么这种错误都会出啊（其实并不严厉，只是比较急）。

科长正好过来了，说了一句，刚来，能给你整出来就不错了，他手里还干着我给的很多活，让他慢慢学、慢慢干。

但是，就我在几个单位的经历而言，领导真真正正把你当自己孩子、当自己人的情况相当少。

领导们的想法没你想的那么简单，而且可能比你想的还要复杂。

苗头如果不对的话，赶紧保护自己。

说一个我朋友单位的例子吧，比较有意思。

单位二把手退休，组了一个饭局，饭局中有办公室的人员，有一些科室负责人，还有分管的科室人员。

开始还比较正常，酒过三巡，就有人露出了马脚，该领导和办公室副主任坐在一块，该领导是男的，办公室副主任是女的，虽然年龄不小，但年轻时也是局里的一朵花，老了也很有气质。

该领导喝着喝着，开始和办公室副主任碰杯，喝了几杯后，开始握手交谈，再往后勾肩搭背，开始搂肩了，喝到最后，该领导直接把办公室副主任的脸捧起来亲。

我朋友懵了，这他喵的什么跟什么啊，平常看起来这么严肃正直的领导，还能干这事？后来聊天时才知道，这领导前几年没少干这事，分管的科室，尤其是新进来的小女孩，没少带去酒局，也逐渐明白，为什么之前调整科室的时候，有人不愿意待在这。之前在一起公考培训的女同学，也经常被领导带出去喝酒，后来直接就拒绝混日子了……

最后，还是再简单说一下这个问题，不排除领导是真的把你当自己孩子，看到你就想起来自己不听话的孩子，从你身上得到满足，但是体制内非常忌讳带着女下属出去喝酒、出差等，而且是多次，所以就现在看来，你的情况也许并不是好事，且当心。