湖北三新供电招聘纪检岗位说明

岗位职责：监督执纪的清晰蓝图

湖北三新供电公司此次招聘的纪检岗位，其职责定位清晰且全面，构成了一个立体化的监督执纪网络。核心职责首要在于维护党章党规和公司规章制度的严肃性，确保国家法律法规、上级决策部署及公司各项制度在基层得到不折不扣的执行。具体而言，岗位人员需负责对公司各部门、各分支机构及其员工，特别是党员干部，执行党的路线方针政策、遵守国家法律法规、落实公司规章制度情况进行监督检查。这包括对“三重一大”决策事项、物资采购、工程建设、电费收缴、业扩报装等关键业务环节进行嵌入式监督，查找可能存在的风险漏洞。其次，受理对党组织、党员和监察对象违反党纪政纪行为的信访举报，并按照权限进行初步核实和分类处置，是另一项关键任务。这要求岗位人员具备敏锐的洞察力和严谨的调查能力，能够从纷繁复杂的线索中厘清事实。此外，协助开展党风廉政宣传教育，组织警示教育，推动廉洁文化建设入脑入心，也是职责的重要组成部分。他们需要策划形式多样的廉洁教育活动，运用案例剖析、廉政谈话、文化熏陶等方式，筑牢干部员工拒腐防变的思想道德防线。最后，还需完成上级纪委和公司党委交办的其他纪检监察任务，例如专项治理、巡视巡察配合、廉政档案管理等，确保监督工作全覆盖、无死角。这份职责清单表明，该岗位绝非“闲职”，而是需要主动作为、深入业务、敢于碰硬的实战岗位，是公司政治生态的“护林员”和“啄木鸟”。

能力要求：复合型人才的精准画像

面对如此重要且专业的职责，湖北三新供电对纪检岗位应聘者的能力要求也呈现出高标准、复合型的特征。首要的是过硬的政治素质，必须坚定拥护党的领导，深刻理解全面从严治党的重要意义，具备高度的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，能够在复杂情况下坚守原则、明辨是非。在专业能力上，通常要求应聘者熟悉纪检监察业务知识、党内法规体系、国家相关法律法规以及电力行业的基本规章制度，最好具有法学、审计、财务、管理或相关专业背景。这不仅有助于精准发现问题，更能确保执纪审查工作经得起法律和历史的检验。出色的调查研究和沟通协调能力不可或缺。纪检工作常常需要与不同部门、不同层级的员工打交道，既要善于通过谈话、查阅资料等方式深入调查，也要能清晰、严谨地进行沟通反馈，甚至需要具备一定的心理疏导和思想政治工作能力。同时，在信息化时代，运用大数据、信息化平台进行廉洁风险预警和分析的能力也日益受到重视。此外，强烈的责任担当和斗争精神是核心软实力。纪检工作难免会遇到阻力、压力甚至诱惑，岗位人员必须敢于坚持真理、敢于动真碰硬，同时自身要清正廉洁，成为“打铁必须自身硬”的典范。这份能力画像，勾勒出的是一位兼具政治头脑、专业素养、实践技能和人格力量的现代企业纪检干部形象。

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