湖北三新供电招聘6个节能岗位

随着我国“双碳”目标的深入推进，能源电力行业的绿色转型步伐不断加快。近日，湖北三新供电服务有限公司面向社会公开招聘6个节能岗位，这一举措不仅是企业自身业务拓展与人才结构优化的需要，更是积极响应国家节能减排战略、服务地方经济社会绿色发展的具体行动。本次招聘聚焦节能领域，旨在引进具备专业知识和实践能力的复合型人才，为构建清洁低碳、安全高效的现代能源体系注入新鲜血液。这些岗位将涉及能效管理、节能技术推广、综合能源服务等多个前沿方向，应聘者不仅需要扎实的理论基础，更需具备创新思维和解决实际问题的能力。此举预示着供电服务企业正从传统的电能供应者，向综合能源服务商和能效管理专家角色深刻转变，其社会意义与行业影响深远。

一、 招聘背景：顺应能源革命与行业转型大势

当前，全球能源格局正在发生深刻变革，以新能源为主体的新型电力系统加速构建。我国明确提出“二氧化碳排放力争于2030年前达到峰值，努力争取2060年前实现碳中和”的目标，这对电力行业提出了前所未有的高标准要求。作为能源消费和碳排放大户，电力系统的节能降耗是实现“双碳”目标的关键环节。

在此背景下，供电企业的职能已不再局限于保障电网安全稳定运行和电力可靠供应，更需要主动延伸服务链条，深度参与到用户侧的能源管理中去。帮助工业、商业乃至居民用户提升能效、节约用电，成为供电企业新的价值增长点和社会责任所在。湖北三新供电此次专项招聘，正是敏锐捕捉到这一历史性机遇，提前进行人才布局的战略性举措。

从区域发展看，湖北省正全力打造全国绿色发展先行区，对能源消费强度和总量控制有明确要求。供电企业作为重要的能源枢纽，通过专业节能服务引导社会合理用能，对地方完成能耗“双控”目标、推动产业升级具有直接的支撑作用。因此，这次招聘也是服务地方绿色发展大局的切实行动。

二、 岗位内涵：聚焦能效提升与综合能源服务

本次招聘的6个节能岗位，其核心职责将紧密围绕“节能”二字展开，但内涵丰富，覆盖多个专业维度。预计岗位将主要包括能效管理师、节能项目工程师、综合能源服务客户经理、需求侧管理专员、能源数据分析师以及节能技术推广专员等。

能效管理师和节能项目工程师将侧重于技术层面，需要深入企业现场进行能源审计，诊断用能问题，设计切实可行的节能改造方案，并负责项目的落地实施与效果评估。这要求从业者既懂电力系统、电气设备，也熟悉暖通、照明、动力等多领域节能技术。

综合能源服务客户经理和需求侧管理专员则更偏向市场与服务。他们需要主动开拓市场，为客户量身定制包含节能改造、分布式能源、储能、电动汽车充电等在内的“一揽子”综合能源解决方案。同时，通过实施需求响应，引导用户在电网高峰时段削减负荷，实现削峰填谷，保障电网安全，并让用户获得经济收益。

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