湖北三新供电招聘2个档案岗位

岗位职责解析

本次招聘的档案管理岗位，核心职责在于系统性地负责公司各类档案资料的收集、整理、鉴定、保管、统计与利用工作。具体而言，专业人员需对湖北三新供电在电网建设、运维检修、客户服务、经营管理等活动中形成的文书、科技、会计、声像等各类档案进行规范化处理。这包括依据国家《档案法》及行业标准，制定并执行档案分类方案与整理细则，确保档案材料的完整性、准确性与系统性。在日常工作中，档案员需对接收的材料进行细致审核、编号、编目与装订，建立科学检索体系，并定期开展档案清查与鉴定，对达到保管期限的档案按规定进行销毁或移交。同时，随着数字化转型，岗位还要求积极推进档案信息化建设，将实体档案进行数字化扫描、存储与备份，并参与电子档案管理系统的维护与优化，实现档案资源的便捷共享与安全管控。此外，档案人员还需面向公司各部门提供高效的档案查询、借阅与利用服务，为电网规划、故障排查、审计稽查、历史研究等提供准确凭证与信息支撑，并定期编制档案利用效果实例，展现档案价值。在乡村振兴背景下，档案工作更需关注农网改造、光伏扶贫、乡村电气化等专项工程的资料归档，确保惠民工程的每一步都有据可查，为后续评估与持续发展奠定基础。因此，这一岗位要求从业者兼具严谨细致的工作态度、扎实的专业知识以及良好的服务意识与沟通能力。

任职资格要求

湖北三新供电对档案岗位应聘者设定了明确的任职资格条件。在学历与专业方面，通常要求全日制本科及以上学历，档案学、信息资源管理、文秘、汉语言文学、电力工程等相关专业背景优先，这确保了候选人具备必要的理论基础与行业认知。专业技能上，应聘者需熟悉档案管理法律法规、标准规范及工作流程，了解纸质档案与电子档案一体化管理方法，并能熟练操作档案管理软件及Office办公软件，具备一定的数据整理与分析能力。对于有电力行业档案管理经验者，企业往往会予以优先考虑，因为熟悉电网业务术语、工程图纸、运维记录等专业材料，能显著提升归档效率与准确性。此外，岗位要求从业者拥有强烈的责任心和保密意识，档案涉及企业运营核心数据与敏感信息，必须确保安全无虞。良好的文字表达能力与沟通协调能力也必不可少，因为档案员需编写整理说明、检索工具、制度文件，并跨部门协作完成资料收集与借阅服务。在个人素质方面，耐心、细致、有条理是基本特质，面对浩繁卷宗，需沉得下心、耐得住寂寞。随着企业数字化转型，学习能力与创新意识也日益重要，档案员需主动跟进新技术、新标准，推动管理手段与时俱进。总体而言，这是一份适合追求稳定、注重细节、热爱历史资料整理工作的人士的职业选择。

如果认准备考，可联系网站客服获取国网考试资料！助你录取率提升90%！

学员评价