湖北三新供电招聘2个合同岗位

企业背景与战略定位

湖北三新供电服务有限公司是国网湖北省电力有限公司旗下专注服务县域及农村电网建设、运维与营销服务的专业机构。公司名称中“三新”即“新电力、新服务、新农村”，深刻体现了其服务乡村振兴、推动城乡电力一体化的战略定位。近年来，随着湖北省“一主引领、两翼驱动、全域协同”区域发展布局的推进，农村电网升级改造、分布式能源接入、充电基础设施布局等任务日益繁重，三新供电公司的作用愈发关键。此次招聘的2个合同制岗位，正是公司为充实基层技术力量、优化人才结构而采取的重要举措。公司不仅为员工提供行业标准的薪酬待遇，更建立了完善的职业发展通道和技能培训体系，尤其注重一线员工的实操能力培养。对于应聘者而言，加入三新供电意味着进入一个平台广阔、社会价值显著的行业，既能获得稳定的职业发展，又能亲身参与“点亮乡村”的民生工程。特别是在碳达峰、碳中和目标背景下，电力行业正向清洁化、智能化转型，公司业务已逐步拓展到综合能源服务、能效管理等新兴领域，为员工提供了持续学习成长的空间。

招聘岗位具体职责分析

本次招聘的两个合同制岗位虽未在简章中详细列明，但根据三新供电公司一贯的业务需求，可推断其大概率属于配电运检、营销服务或工程建设等一线技术类岗位。以配电运检岗位为例，其核心职责包括负责10千伏及以下配电网设备的日常巡视、维护检修、故障抢修及技术管理，需要熟悉电力安全规程、掌握设备操作技能，并具备一定的应急处理能力。这类岗位要求员工能够适应户外作业环境，具备较强的责任心和团队协作精神。而营销服务岗位则可能涉及客户用电业务办理、电费收缴、用电检查、节能咨询等工作，需要良好的沟通能力和服务意识。无论是哪类岗位，三新供电公司都强调“一专多能”的培养方向，鼓励员工在掌握本岗位技能的基础上，学习相关专业知识。公司通常会为新员工安排经验丰富的导师进行“传帮带”，并通过定期技能比武、资格认证等方式促进技能提升。值得注意的是，随着数字化电网建设推进，这两个岗位都可能涉及智能电表数据采集、配电自动化系统操作等新技能要求，应聘者若有相关计算机或自动化知识背景将更具优势。此外，岗位职责中也包含参与电网升级改造项目、配合新能源接入等发展性任务，为员工提供了接触行业前沿技术的机会。

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