2026年江苏三新供电招聘信息汇总

一、招聘背景与行业发展趋势

随着国家“双碳”战略的深入推进和新型电力系统建设的全面提速，电力行业正经历一场深刻的绿色转型与智能化变革。作为经济强省和能源消费大省，江苏在能源结构优化、电网升级、新能源消纳等方面走在全国前列。预计到2026年，江苏省在风电、光伏、储能、智能微网、综合能源服务等“三新”（新业务、新技术、新市场）领域将迎来投资与建设的高峰期，这必然催生对高素质、专业化技术人才与管理人才的巨大需求。国网江苏省电力有限公司及其下属各地市供电公司、相关产业单位，作为省内电网投资、建设、运营的主导力量，将持续扩大在“三新”业务板块的人才引进规模。此次招聘信息汇总，正是基于对未来两三年行业人才需求的前瞻性研判，旨在为有志于投身江苏能源事业的应届毕业生及社会人才提供一个清晰的指引。招聘不仅关注传统的电气工程、自动化等专业，更将向人工智能、大数据、物联网、材料科学、金融法律等交叉学科领域大幅倾斜，体现了电力行业边界不断拓展、融合创新加速的新特征。

从宏观政策层面看，“十四五”乃至“十五五”期间，江苏将着力打造沿海海上风电“千万千瓦级”基地、分布式光伏规模化应用示范区，并积极探索氢能、新型储能等前沿技术的商业化路径。这些宏伟蓝图的实现，离不开一支既懂电力系统运行，又熟悉新能源特性，还能驾驭数字化工具的复合型人才队伍。因此，2026年的招聘，可以预见其岗位设置将更加精细化、前沿化，例如设立“新能源功率预测算法工程师”、“分布式能源聚合调度专员”、“碳资产管理师”、“电力市场交易分析师”等新兴职位，传统岗位的工作内涵也将被重塑。对于求职者而言，这既是挑战，更是机遇，意味着他们可以在一个处于科技革命前沿的行业中，找到能够充分发挥自身学识与创造力的舞台。

此外，江苏电网在数字化转型方面一直是行业的排头兵，数字孪生电网、智慧变电站、无人机智能巡检、客户侧用能优化等应用已进入大规模推广阶段。到2026年，相关技术的研发、运维、迭代需求将更加旺盛，对软件工程、通信技术、人工智能应用等IT类人才的需求量可能首次与传统电工类人才需求持平甚至超越。招聘信息中，预计将出现大量与数字技术紧密相关的岗位描述，要求求职者不仅具备扎实的编程能力或算法功底，还需对电力业务场景有基本的理解，这种“技术+业务”的双重能力将成为核心竞争力。同时，随着电力市场化改革的深化，熟悉电力市场规则、具备金融分析能力和风险管控意识的人才也将成为各供电公司及其交易机构的争抢对象。

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