湖北三新供电招聘3个需求岗位

岗位需求背景

在能源转型与电网智能化浪潮席卷全国的当下，作为华中地区电力枢纽的湖北省，其电网建设与运营正面临前所未有的机遇与挑战。湖北三新供电服务有限公司，作为服务地方经济发展、保障城乡电力可靠供应的重要力量，其人才队伍建设直接关系到电网末梢的服务质量与运维效率。此次面向社会公开招聘3个关键岗位，并非简单的例行补员，而是公司基于新型电力系统构建、乡村电气化水平提升以及优化营商环境等战略目标，所作出的精准人才布局。这3个岗位犹如三块关键的拼图，将嵌入公司现有业务板块，旨在强化特定领域的专业能力，以应对日益复杂的供电服务场景。从宏观层面看，此次招聘是湖北省电力行业响应国家“双碳”目标，夯实基层电力服务堡垒的一个微观缩影，其背后折射出的是整个行业对复合型、技能型人才的迫切渴望。对于求职者而言，这不仅仅是一次就业机会，更是深入了解电力行业前沿发展趋势，将个人职业生涯融入国家能源革命宏大叙事的难得契机。每一个岗位的设置，都经过了细致的调研与规划，承载着明确的功能期许，等待着合适的专业人才将其激活，共同绘制湖北城乡电力服务的崭新蓝图。

配电运检技术岗

配电运检技术岗位，堪称电网安全稳定运行的“前线卫士”。该岗位的核心职责是负责10千伏及以下配电网设备的日常巡视、维护、检修、故障抢修及技术改造工作。随着配电自动化覆盖率不断提升，传统的运检模式正朝着“智能化巡检、状态化检修”的方向深刻变革。这就要求从业者不仅需要熟练掌握架空线路、电缆、配电变压器、开关柜等一次设备的物理结构、工作原理和检修规程，还必须具备应对智能化设备的能力，例如能够操作和使用无人机进行通道巡检，能够解读配电自动化终端（DTU、FTU）上送的信息，并利用配电自动化系统进行故障的快速定位、隔离与非故障区段的恢复供电。此外，分布式光伏、充电桩等大量新型负荷的接入，使得配电网从无源变为有源，潮流分布更加复杂，对运检人员提出了新的技术要求，需要他们了解分布式电源接入的基本规范及对电网的影响。该岗位需要极强的责任心和应急处理能力，无论是烈日炎炎还是狂风暴雨，在发生故障时都必须第一时间赶赴现场，以最快的速度恢复供电。因此，除了技术硬实力，强健的体魄、良好的心理素质以及出色的团队协作和沟通能力，同样是胜任此岗位不可或缺的要素。公司期待招聘到的是既扎根传统技艺，又拥抱数字技术的复合型运检人才。

客户服务与用电稽查岗

客户服务与用电稽查岗位，是供电企业与广大电力用户之间的“核心纽带”与“秩序守护者”。该岗位的工作内容具有鲜明的两面性：一面是温暖细致的服务，另一面是严谨规范的稽查。在服务层面，岗位人员需要直接面对各类客户，处理用电申请、咨询查询、故障报修、投诉建议等全流程业务，特别是在优化营商环境的大背景下，如何高效落实“三零三省”服务，为小微企业提供便捷高效的接电服务，成为工作的重中之重。这要求员工具备出色的沟通技巧、深厚的业务知识储备以及真诚的服务意识，能够将复杂的电力政策转化为通俗易懂的语言，化解矛盾，提升客户满意度。在稽查层面，岗位人员需依据相关法律法规，开展用电检查工作，重点查处窃电、违约用电等行为，维护公平公正的供用电秩序。这项工作需要敏锐的观察力、丰富的现场经验以及扎实的法律知识，能够通过电量分析、现场勘查、技术检测等手段发现异常。同时，随着智能电表的全覆盖和用电信息采集系统的深化应用，大数据分析正成为用电稽查的新利器，通过分析用户负荷曲线、电量突变等数据模型，可以更精准地定位可疑用户。因此，该岗位的理想人选应是“服务能手”与“稽查专家”的结合体，既能用温情搭建信任的桥梁，也能用专业捍卫规则的尊严。

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