2026年江苏三新供电2026岗位需求表

2026年江苏“三新”供电岗位需求表：驱动能源转型的未来蓝图

随着全球能源格局深刻变革与我国“双碳”战略的持续推进，电力行业正经历一场前所未有的转型升级。作为经济大省和能源消费重镇，江苏省的电力系统发展尤为关键。预计到2026年，一份聚焦于“新电网、新能源、新服务”的“三新”供电岗位需求表，将成为指引江苏电力人才队伍建设、驱动能源高质量发展的核心路线图。这份需求表不仅是一份招聘清单，更是对未来电网形态、能源结构和服务模式的系统性回应。它将精准勾勒出在数字化转型、绿色化发展背景下，江苏供电企业所需的核心能力与人才画像。本文将从六个方面，详细阐述2026年江苏“三新”供电岗位需求表所预示的变革方向与具体内涵，揭示其如何为构建安全、清洁、高效、智能的现代能源体系提供坚实的人力资源支撑。

一、 新型电力系统构建催生核心技术岗位

到2026年，以高比例可再生能源接入、高弹性电网互动为特征的新型电力系统将成为江苏电网的发展主线。这一转变将直接催生大量核心技术岗位需求。首先，电网形态将从传统的单向输电向源网荷储多元互动转变，因此，精通分布式能源并网、微电网运行控制、虚拟电厂聚合调控的“新型电网调度工程师”和“分布式能源管理师”将成为紧缺人才。他们需要深刻理解光伏、风电的波动特性，并运用数字化工具实现广域资源的优化配置。

其次，为保障电网在极端天气或高比例新能源接入下的安全稳定，对“电力系统安全稳定分析工程师”和“柔性输电技术工程师”的需求将大幅增加。前者专注于电网脆弱性评估与防御体系构建，后者则负责应用电力电子技术（如统一潮流控制器UPFC）提升电网的潮流控制与电压支撑能力。这些岗位要求从业者具备扎实的电力系统理论功底和前沿技术应用能力。

最后，随着特高压交直流混联电网在江苏的持续完善，以及沿海海上风电的大规模送出，对“特高压及直流输电运维专家”和“海缆工程与运维技术员”的需求将持续旺盛。这些岗位工作环境特殊、技术集成度高，需要具备极强的现场操作能力和故障诊断技能。

二、 新能源爆发式增长拉动全产业链人才需求

江苏作为光伏、风电制造与应用大省，新能源产业将持续爆发式增长。2026年的岗位需求表将充分体现新能源“发、输、储、用”全链条的人才缺口。在“发”的环节，除了前述的并网管理人才，针对大规模光伏电站、海上风电场的“新能源场站智慧运维工程师”需求突出。他们需熟练运用无人机巡检、智能图像识别、大数据分析等手段，实现电站的预防性维护和效能提升。

如果认准备考，可联系网站客服获取国网考试资料！助你录取率提升90%！

学员评价