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2026年浦发银行3月17日网申已截止，即将进行笔试

2025-11-08 百战团队

春季招聘流程：简历投递--统一笔试--面试--录用简历投递：2月26日到3月17日，一名学生最多报两家单位，每家单位最多报两个岗位；须明确志愿顺序，目前已经于昨日截止。笔试用北森测评，开通时间为2026年3月24日至 2026年3月31日，9：00-21：00。招聘条件：全日制高等院校应届毕业生; 境内高校学生为2026.1.1-2026.12.31期间毕业，境外高校学生为2019.1.1-2026.12.31期间毕业。本科及以上学历。专业不限，其中总行信息科技部招聘岗位以计算机与信息技术、大数据挖掘、软件工程、人工智能、金融工程、统计学等理工科专业为主。笔试笔试主要考察综合知识、英语、EPI和性格测试，其中性格测试并不计入总分。浦发银行在2017秋招中进行了笔试改革，改革前为ATA出题，试题与工行类似，所有题目都放到一个特定的情景中，改革后为北森出题。浦发银行笔试改革后的这两年，考情非常不稳定，考查的模块、题型、知识点变化很大。 1. 浦发银行近两年明确规定在考试中不可以使用草稿纸 2.除综合岗的综合知识部分考查了5道多选题以外，浦发银行的其余考题都是单选题。 3.浦发银行的综合知识部分考查的学科主要包括金融、会计、管理、经济、时事政治、市场营销等，其中金融的题量最大，复习笔试的时候要有所侧重。浦发面试流程经验分享一面就是无领导小组，到场以后，直接手机装信封不能再使用。候场、签到，20分钟不到就一组组带入面试间了。具体8个人一组，辩论赛，先分别1分钟阐述观点，然后15分钟双方辩论，最后要求形成统一意见，3分钟总结陈词。材料主题是感恩节银行的业务推广活动，分为两个方案，正反方各执其一，但每个人是直接被分好属于正方还是反方的，不能自己选择。最重要的是最后要达成统一意见，因为无领导归根结底考察的还是与他人的团队协作能力。二面是半结构问题，主要针对简历进行提问： 1、介绍自己背景情况，可能会涉及家庭、学校等。 2、对该职位感兴趣的原因？对该职位有哪些了解。 3、自己的兴趣爱好、特长等。 4、一些具体问题落地讨论等。一般网上会有常见问题汇总，面试前可事先了解并梳理解题思路，提前做好准备哦~

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