2026年国家电网和传说中的“四桶油”到底有什么不一样？

2025-11-08 百战团队

现在vs栏目越来越多同学在关注了，好多同学也在后台提出了很多问题。比如，问成国家电网和中石油、中石化这些有什么区别呢？同样是国企，报考哪个更好呢？那成针对大家的问题都会搜集资料更新给同学们看的！所以同学们都不要着急哈！ 那今天vs栏目，就来和大家唠一唠，中石油、中石化、中海油、中化集团这四家国企和国家电网到底有什么区别呢？区别都是什么呢？一起往下看看吧！ 01 企业现状 国家电网： 国家电网公司经营区域覆盖26个省（自治区、直辖市），覆盖国土面积的88%以上，供电服务人口超过11亿人。公司注册资本8295亿元，资产总额38088.3亿元。国家电网总输电长度已达98.7万千米，变电总容量达43.5亿千瓦，年售电量38745亿千瓦。2013年，在德国举行的国际智能电网论坛上，中国的特高压输变电技术成为国际标准。 中国石油： 全称中国石油天然气股份有限公司。是特大型石油石化企业集团，是国有独资公司。2018年，在世界50家大石油公司综合排名中位居第三，在《财富》杂志全球500强排名中位居第四。 中国石化： 全称中国石油化工集团公司。是国家独资设立的国有公司、国家授权投资的机构和国家控股公司，在《财富》2018年全球500强企业中排名第3位。 中国海洋石油： 全称中国海洋石油集团有限公司。在《中国品牌价值研究院》主办2015年中国品牌500强排行榜中排名第27位，在美国《财富》杂志发布2018年度世界500强企业排行榜中排名第87位。 中国中化： 全称中国中化集团公司简称中化集团。为国有大型骨干中央企业，已24次入围《财富》全球500强，2018年名列第98位。据《财富》杂志同时发布的分行业榜单，中化集团居全球最大贸易企业第2位。2013年位列中国企业500强第15位、服务业500强第8位，100大跨国公司第5位。 02 招聘形式 国家电网： 招聘形式：校园招聘，社会招聘和内部招聘； 招聘对象：应届毕业生； 考试时间：国家电网校园招聘考试一般分2批考试，（有时也会进行第三批招聘考试），一批在11月-12月，二批在次年3月-4月； 志愿填报：国网一般只能填3个志愿，每个志愿可选择2个意向； 招聘流程：发布公告→志愿填报→资格审核→笔试→面试→预录取→体检录取。 中石油、中石化、中海油、中化集团的招聘岗位和招聘流程差别不大。主要招聘流程为：在线注册并填写简历-应聘岗位-资格审查-统一初选考试-测试面试-人选公示-签约录用。招聘岗位也十分多，每个分公司都设有招聘名额。 招聘形式：校园招聘，社会招聘和内部招聘。 校园招聘对象： 中石化：国内普通高等院校统招统分应届毕业生(本科及以上);从2016届开始不招专科。 中石油：一般要求本科或硕士研究生以上，个别公司招聘全日制专科及以上学历。 考试主办： 中石油、中石化校园招聘统一初选考试都是委托给第三方考试机构ATA公司，考试完毕后，ATA公司将成绩汇总交付给中石油、中石化总部，再由总部根据成绩排名、招聘名额和面试比例确定进入面试名单，并在官网发布。 考试时间： 中石化： 招聘网址：http://job.sinopec.com/#/school/home 网上报名：10月底到11月初左右 资格审查：10月底到11月初左右(边网申边资格审查) 统一初选考试：12月初，基本上5-7个个工作日之后公布面试名单 中石油： 招聘网址：http://www.cnpc.com.cn/cnpc/zyzx/zyzx_index.shtml#rczl 分为春招和秋招，春招发布招聘公告时间大概是3月份左右。秋招大概是9月份左右。 发布公告：分为春招和秋招，春招发布招聘公告时间大概是3月份左右。秋招大概是9月份左右。在“中石油高校毕业生招聘平台”发布招聘公告和招聘信息。 网上报名：春招简历投递日期为4月09日-4月23日，秋招简历投递日期为9月09日-10月09日。 统一初选考试：统一初选考试日期大概在投递简历以后的一个月左右，以2026秋招为例，初选考试日期为11月03日14：00-16：25。 面试：以2026年度校招为例，各单位面试名单2019年11月8日在官网陆续公布，测试面试于11月下旬陆续开始。面试结束后，各单位将在招聘网站公示录用人员名单，公示期为7天。 中海油： 招聘网址：https://www.cnooc.com.cn/col/col1381/index.html 分为春招和秋招 网上报名：春招报名时间为2026年3月14日-4月5日24时，秋招报名时间大概为9月15日左右 统考时间：春招考试时间为2026年4月11日，秋招考试时间大概为11月初左右。 考试形式：2026年春招为在线考试 中国中化： 招聘网址：http://www.sinochem.com/1335.html 网申开始时间：2026年9月4日-10月31日 招聘流程：网申→简历筛选→在线测评→一面→二面→终面→体检→offer→实习→入职（以集团管培生为例） 03 招聘内容 国家电网： 笔试：专业课（专业课内容各专业均不同）+综合（言语理解、数理思维、判断推理、资料分析、形式与政策、新能源战略、企业文化），全国统一出题； 面试：结构化、半结构化、半结构化+无领导，各省会有不同形式的面试，但面试形式基本不会发生太大变化； 考试难度：国网考查科目少，题量、难度大；但每年题型不会出现太大变动； 招聘专业：国家电网招聘的类别分别有电工类、通信类、计算机类、财会类、金融类、人力资源类、等专业，具体招聘专业以招聘公告为主，想知道自己的专业是否可以报名，可以看这篇文章！国家电网考试8大专业类别，你属于哪一类呢？每年招聘岗位不会有太多的变动。 中石油： 笔试： 思想素质（价值观、责任感、意志品质、时事政治）+通用能力（言语理解与表达、数字运算、逻辑推理、资料分析和常识判断）考试形式为机考，全国所有考生同时在电脑上答题，交卷后立即出成绩。 面试：成绩汇总交付给中石油总部，总部根据成绩排名、招聘名额和面试比例确定进入面试名单，名单在官网公布。各招聘单位自行组织实施面试考核，具体方式、时间安排和有关须知，以单位通知为准。 考试难度： 共120分钟，合计120道选择题，其中思想素质50道题，分值40；通用能力70道题，分值60。 招聘专业： 法学、油气储运工程、化学工程与工艺、应用化学、石油化工生产技术、炼油技术、工业分析与检验、机械设计制造及其自动化、过程装备与控制工程、金属材料工程、能源与动力工程、热能动力设备与应用、自动化等非常多的相关专业。具体要以招聘公告为准。 中石化： 笔试：统一考试，不分专业，思想素质(价值观、责任感、意志品质)、思维能力(系统思维、辩证思维、多元思维、创新思维、敏捷思维)个性测评，性格测试不计入总分，时间120分钟，机考，由公司统一组织初选考试，由第三方考试机构负责。 面试： 专业测试(专业知识)和综合素质面试(半结构化模式，各招聘单位自行组织。 考试难度：2019中石新增思维素质内容，而思维能力与公务员的行测内容类似，但是数学题偏多。考察内容一般为专业知识，难度主要在面试上。 招聘专业：思想素质、思维能力和个性测评(全面评估毕业生性格、动机、兴趣和心理等方面的特征)。 中海油： 考试内容：行测知识部分约70道题，题量占比约70%，类似公务员考试的行测，包含言语理解、逻辑推理、数学运算、数字推理、图形推理、资料分析等，每个部分的题量都是10道题左右。这部分属于重点拿分考点，题量大分数多考点集中，必须认真准备。 综合知识部分约30道题，题量占比约30%，主要包含： （1）时事新闻，约10道题。这个每年的题型和考试范围比较固定，考前我们会在吉老师公众号中提供《时事知识预测题》，这方面的预测会比较准确。 （2）常识题，约10道题。这一部分真是五花八门的题，非常不好复习，复习到的不一定考，考的可能不复习也会，比如之前考过石油的化学成分、安全电压、古代发明、体育知识等，覆盖面非常广。最重要是日常积累，其次是复习我们的常识部分（看常识考点复习讲义、做《常识考点精选题库》）。 （3）其他题，约10道题，这部分的题预计变数会比较大。2026考了20道题，包括价值观、责任感等考点，吉老师预计2026校招会缩减这部分的题量到10道题，甚至有可能全部换成关于中海油公司的新闻和企业文化题。 面试： 各招聘单位对通过统一考试的毕业生自行组织实施面试考核，具体方式、时间安排和有关须知、及面试结果以具体用人单位通知为准 招聘专业：石油工程、机械、机电、电气、管理、金融、人力等相关专业 中国中化没有找到可靠消息，后续会进行更新。 04 薪资待遇 国家电网： 基本工资：基本工资不高，各地有差异，一般在市局会高一点； 绩效工资：绩效工资与本省份企业效益挂钩，个人差异不大，通过打分得到； 其他补助：医疗保险补助，纳凉费，取暖补助，高温补贴等； 五险一金：社会保险，8% 公积金，12%； 隐含福利：各地区各时期有差异，医疗补助，节假日； 年薪：以山东电力公司为例：工作三年县局10万，市局16万。 中石油： （1）合同化用工 合同化工是有编制的，直接和局级机关签合同，福利待遇最好，无限期合同，学历要求较高，本科及以上。待遇好，一般划分为“工资2600-3000+餐补800-1000+交通费800-1000+月安全奖1000-1200”几个部分。 普通技术员最低5000以上，助理工程师、工程师、高级工程师更高，高级工程师8000以上。科员等同于助理工程师，一月5000以上。正科一月8000以上，等同于高级工程师，除此之外还有过节费、季度奖及其他钱。 目前普通合同化员工一年10万左右，正科16万左右，（以上数据来源网络，仅供参考） （2）市场化用工 和各个分公司签合同，入职时，市场化员工没有岗位补贴，工作一段时间后会有。其他福利都是一样的，但到年底分红时可能会稍有差别。基本上没太大上升空间。对于应届毕业生来说，合同化签的是三方，档案和户口都发放到单位直接拿着报到证报道。 （3）属地化用工 公司开在哪里就在哪里招人，工人的户籍在企业所在地。相对于前两者，各种福利基本都没有。属地化员工和市场化员工的工资待遇差别不是很大，初级工每月所有钱算完不到2500，中级不到3000，高级工3000左右。 （4）劳务派遣工 属于中石油内部帮忙出技术前期建设用工，和集团公司没有任何关系，很多业内外人都了解，待遇相对是比较差的，主要是做一些没有技术含量的工作。 中石化： （1）补助一般包括房补、车补、话费补偿，出差有差旅费，节日费很少。公积金严格按照国家规定缴纳。 （2）升迁很难，再优秀再拼，前面一堆人等着升迁。工作十年以上依然是总部最基层的比比皆是，要升处级真的很难。 （3）据悉在中石化炼油分析岗，年薪7W左右（华中地区）。 （4）中石化炼油厂一般实行四班两倒，实习期每月拿到手3000多点，转正后工资基本不变，但每月能多拿2000左右奖金，每月到手5000左右，六险二金。年终奖大概能拿15000。 （5）转正之前没有绩效工资，起步工资：本科2200，研究生2700，交通费、午餐补助等一系列补助很少，没有加班费。 中海油： 中海油是业内公认的“三桶油”种整体待遇最好的企业。这可能源于这家企业从早期就开始做企业化的管理运营，并在原董事长傅成玉的带领下对标国际化公司的拓展运营。在三桶油中，中海油的员工总数也是最少的。 一、综合公开资料，中海油的人员聘用制度分为5种： A、雇员制 类似于日本企业的终身雇佣制，是等级最高，福利待遇最高的用工制度，员工直接与所在分/子公司的人力资源部签约。 B、新劳动合同制 员工一般为石油院校或985高校等应届毕业生，大四10月-1月上学年经过校园招聘会，统招进入中海油体系；工作满3年后，可转为终身雇员。 C、社聘改新合同制 非应届毕业生的身份进入中海油体系，往往是非985和石油院校学子或中海油老员工，经考试/考评合格后专制。 D、企劳制 一般为其他船厂、国企等体制内企业倒闭或裁员，所转聘的员工。 E、社聘制 社会公开招聘： 工资最高等级是最低等级的7.8到9.5倍 曾有媒体对中海油的工资级别划分情况做了详细的说明：从高至低，一共分成A、B、C、D、E、F、G七档次，其中各档再划分不同级别，一共是13个等级。 最高的A2级，其每月工资最低值和最高值分别为17000元和29500元；最低的G1级，每月工资最低值和最高值分别为2200元和3100元。 据其内部员工透露：C级为处级干部的工资水平，大概可以算是公司的中层员工。G级别最低，一般是新入职的大学生工资水平。这是企聘的工资水平，如果是社聘，工资水平还要低一些。 05 最后总结 想必大家都听说过“4桶油”，人们口中常说的“4桶油”，就是指中国石油、中国石化、中国海油和中化集团这4家大型企业。这也是我为什么把这四家国企和国家电网放在一起讲的原因。他们从名称上看，似乎相互联系又各有不同，上面已经从各个方面详细了说了各家公司的不一样，那现在我们总结的来看一下到底有什么区别。 学历要求：中石油、中石化校园招聘学历最低要求是本科，极少数单位招收专业毕业生。每年变动较大，国网近两年专科生招聘一般在二批没有太大的变动。 外语要求：本科毕业生要求大学英语四级硕士研究生及以上学历毕业生要求大学英语六级，第一外语为其他语种的应通过相应的外语水平考试。中石油中石化比较看重英语水平，需要具备良好的听说读写能力。 笔试形式：和国网一样，通过全国统一招聘考试，不同的是考试内容上偏向综合能力。中石油不分专业统一考试，很大程度上限制专业成绩好的同学。 招聘人数：招聘人数不如国网人数多，每年各地区招聘变动大，考生需要及时关注招聘动态。 每家国企都有自己的优势，毕业生们在毕业时一定要及时关注单位的招聘动态，避免错过考试，不论是国网还是中石油中石化等，待遇上可能有差别，但机会都是留给有准备的人，大家一定要明确目标，及时行动，才能顺利入职。

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