2026年公务员VS国家电网！你更青睐哪一种选择？

2025-11-08 百战团队

公务员VS国家电网！你更青睐哪一种选择？ 当下随着经济下行并叠加不稳定疫情的影响，大家的就业方向更热衷于“稳定”，对于即将毕业的考生们更是想找一个有编制的“铁饭碗”。根据教育部统计，23年高校应届毕业生将首次突破千万，预计达1076万人，同比增加了167万人。不过很多高校毕业生对于就业选择问题还是非常的迷茫，今天我们讨论的问题是考公还是参加国家电网招聘。一个是中国第一央企，一个是国家公务员编制，待遇都是不错的，难分伯仲。但是个人具体情况具体分析，希望今天提供的信息可以帮助到同学们。 01 招聘对象及专业 国家电网招聘校招一般只招应届毕业生，且对专业有严格要求(电工、通信、计算机、财会会计、金融、其他工学类、管理和其他专业类)； 公务员考试则不限专业，只要大专以上文化程度，18周岁以上、35周岁以下均可报考;近两年公务员招录的专业比较多的是法律、经济学、外国语文学、计算机及会计学，大约占了公务员招聘专业的83.4%。 国家电网对招聘对象及专业都更严格一点。 02 考试时间及内容 国家电网招聘考试每年分三批次： ①9月份校招(提前批)； ②11-12月份一批(主要招聘批次)； ③次年3-4月二批； 考试内容为公共与行业知识(占比20%)和专业知识(占比80%)。 公务员报名时间在每年10月中旬，全国大部分地区每年只考一次； 考试主要包括行测和申论两科。 两者考试内容相似的部分是考查言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析四大模块，不同点在于每个模块具体考查内容不完全相同。公务员考试以逻辑填空和片段阅读为主，个别省份会考查到篇章阅读，但是事业单位除了考查这三个模块之外，还会考查语句表达模块。相比之下，国家电网难度会稍微大一些。 03 薪资待遇及发展前景 国家电网福利待遇由基本工资+补贴+奖金+社会保险+公积金+其他福利构成。国网的五险一金都是按照国家最高标准缴纳，社会保险8%、公积金12%，比公务员还高。 当然，学历不同，基本工资也不同，基本工资=当地最低工资标准×学历系数。虽然基本工资不高，但是还有绩效、补贴、奖金等等，绩效工资与该省的效益挂钩，正常情况下，个人的差异并不是很大，奖金才是收入中的大头。 对于世界五百强排名第二的国家电网来说，完善的奖励制度肯定是必不可少的，比如：项目考核奖、安全生产奖，金额都是比较可观的。另外国家电网还有很多隐形的福利!比如过节礼品、购物卡、过节费等等，福利非常全面，日常生活开销几乎够了，基本到手的工资就可以直接存到小金库。 在国家电网发展是遵循竞聘制的，只要你有能力，表现出色，通过考核都有机会进入管理层。并且国网员工都有一技之长，能发挥你的专业优势，上升空间大。退一万步讲，以后如果想要转行也比公务员占优势。 公务员的福利待遇一般可以分为基本工资、补贴、奖金以及各种津贴。其中，工资收入分别是：职务工资、级别工资、国家统一规定的津贴补贴和年终奖。 基本工资：即岗位工资和职级工资，是工资结构的主体，也是确定公务员养老金等项目的主要依据。 津贴：包括地区津贴和工作津贴，其中地区津贴包括额外的地区津贴和艰苦和偏远地区津贴，公务员津贴制度仍在改革中，今后需要在配套法律和条例中具体规定。 年终奖：实际上是指公务员在年底时获得的一次性奖金，公务员在定期考试中被认定优秀和胜任的公务员可以享受这一奖金。 公务员是很看重工作年限的，你工作的时间越长，你的职位越高，工资也就越高。其内部晋升就比较单一了，就是提干，而且在职公务员领导岗位少，晋升困难。此外，在公务员单位，感觉更多拼的是性格，也就是所谓的情商，还有背景，专业知识作用反倒不大。 04 竞争情况 统计了近几年国家电网和公务员的报录比及国网各省的报录比↓ 近年来，公务员报考人数激增，每年报考人数都在150万左右，但提供的岗位却没有增多。 国网每年报考的人数虽也在增加，但相较于当年毕业新增的大学生人数来看属于正常增长，随着国网的政策，也都有扩录的迹象。据悉，21年较20年相比，蒙东电力和黑龙江电力扩录均超过了20%。23届一批国网平均竞争比在21:1，由于各省经济发展情况及当地大学生数量有所区别，像北京、甘肃、蒙东、天津和新疆竞争都是比较大的;而江苏电力23届一批公告显示招聘300人，实际录用了1081人，扩招率高达36%，促使江苏的报录比不是那么的凸显;但也有吉林、辽宁这类只有个位数的竞争比。 而公务员的竞争比大致在1:40左右，但是对于一些热门单位来说，甚至高达了1:1000。 由此可见，考公比考国网竞争要激烈的多，但是不管是国网还是公务员，都没有绝对的优劣势，一切的选择判断都需要以每个人的自身情况而定。返回搜狐，查看更多 责任编辑：

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