2026年毕业生就业摇篮，电网VS电厂该如何选择?

2025-11-08 百战团队

毕业生就业摇篮，电网VS电厂该如何选择? 电力行业还算是目前比较有前景的行业之一，且电气工程专业研究范围广，应用专业种类多，前景乐观，毕业生就业形势大都比较好。一般来说，电气相关专业毕业生多就业于各级发电厂、供电局、国网等大型国企单位，即使是去私企待遇也都是很不错的，晋升空间也都很好。 所以，电网和发电厂到底有什么联系和区别呢？薪资待遇到底怎么样呢？个人发展机会哪个会更好呢？那今天就来聊一聊电网与发电厂之间的区别！ 一、国网和发电厂的关系 国家电网 国家电网有限公司以投资建设运营电网为核心业务，是关系国家能源安全和国民经济命脉的特大型国有重点骨干企业。公司经营区域覆盖我国26个省（自治区、直辖市），供电范围占国土面积的88%，供电人口超过11亿。近20多年来，国家电网持续保持全球特大型电网最长安全纪录，建成30项特高压输电工程，成为世界上输电能力最强、新能源并网规模最大的电网，公司专利拥有量持续排名央企第一。 南方电网 负责广东、广西、云南、贵州、海南； 南方电网覆盖五省区，并与香港、澳门地区以及东南亚国家的电网相联，供电面积100万平方公里。供电人口2.54亿人，供电客户1.07亿户。2026年，全网统调最高负荷2.16亿千瓦，增长8.2%；南方五省区全社会用电量14056亿千瓦时，增长11.1%；非化石能源电量占比48.9%。 发电厂 发电厂都是隶属于各大发电集团，目前国内的发电集团最出名的就是五大发电集团以及四小豪门了。五大发电集团为中国华能集团公司、中国大唐集团公司、中国国电集团公司、中国华电集团公司、以及国家电力投资集团公司。 关系 国家电网、南方电网、发电厂都是02年电力体制改革后的产物，2002年，为了打破垄断，引入竞争，提高效率，降低成本，健全电价机制，优化资源配置，促进电力发展。国务院颁布了《电力体制改革方案》，该方案其中一项重要内容就是，实行厂网分开。将国家电力公司管理的资产按照发电和电网两类业务划分，并分别进行资产、财务和人员的重组。分别成立了五大发电集团（华能、大唐、华电、国电、中电投）和两大电网（南方电网、国家电网）公司。 而要说他们之间的关系就是上下游的关系，五大发电集团主要负责发电，国家电网和南方电网主要负责输送电和售电。 二、薪资待遇不同 国家电网 基本工资：基本工资不高，各地有差异，一般在市局会高一点； 绩效工资：绩效工资与本省份企业效益挂钩，个人差异不大，通过打分得到； 其他补助：医疗保险补助，纳凉费，取暖补助，高温补贴等； 五险一金：社会保险，8% 公积金，12%； 隐含福利：各地区各时期有差异，医疗补助，节假日； 年薪：以山东电力公司为例：工作三年县局10万，市局16万。 发电厂 基本工资：基本工资不高，各单位有差异； 五险一金，年终奖，福利补贴； 各发电厂不同，还是具体要看各电厂的效益如何。如机组容量大、发电负荷高、煤炭运价低、人员负担低的厂，效益自然好，收人自然高，但反之相反，比如华能玉环等一些多年的老厂，若无新机组上来，或发电负荷率低，收入就不会很高。 三、发展前景 国家电网 国家电网的晋升方式分为内部晋升和个人职称。 个人职称：分为助理工程师、中级工程师、副高级工程师、高级工程师。 岗位晋升：分为技能岗位、技术岗位、管理岗位。 助理工程师：大学本科毕业后工作一年通过申报评定。 中级工程师：助理工程师满4年后可以申报。 副高级工程师、高级工程师：中级工程师评定资格以后按照一定的工作业绩积分来逐年逐级向上申报（申报级别越高，需要的工作业绩越高。 获得工作业绩积分方式：发表论文、参与公司的科技创新项目、在公司所获得的荣誉情况等等）。最高级别为高级工程师。 小tips：国家电网实行职称制，职称的评定与学历和工作年限挂钩。晋升上相对公平与透明。 发电厂 电力体制改革，对电厂挑战比较大，以及环保要求更加严格，普遍存在降薪，工作越来越多，待遇大不如从前，电厂比较突出的问题就是：单位远离城区，生活娱乐圈子受限、工作过于单调重复、晋升比较困难。 但作为掌握国家命脉的超大型国企，进电厂肯定也是一个不错的选择的，正式工干几年年薪10万问题也不会不大，就是后续晋升上升空间会受限。返回搜狐，查看更多 责任编辑：

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