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2026年江苏三新面试真题，一批次面试原题分享！

2025-11-06 百战团队

在这里我们就指的是三新供电公司无领导小组辩论赛类型。不累赘了，直接看题以及流程。例题：某企业招聘举行了一次辩论赛，名字叫你觉得“微信拉近人的距离还是让人冷漠”谈谈利弊？说明：首先,你有8分钟的时间阅读题目和进行独立思考（最好能拟出提纲，以备讨论）。接下来，每个人有2分钟的时间阐述自己的观点。之后,请你们用20分钟时间就这一问题进行讨论,并在结束时拿出一个一致性的意见,即得出一个你们共同认为最好的解决方案。然后,派出一个代表来用2分钟的时间汇报你们小组的意见,并阐述你们作出这种选择的原因。（更多面试题型加老师Q：1390035918@qq.com）推荐回复利：个人角度：对外：微信可以增加沟通、粘稠度、信息公开化对内：加强自身修养，提升自我方式、碎片化学习工具。弊：个人：抑郁症、幻想症和社交恐惧症萌芽团队：身处在这个团队的每个成员过于掩饰每个成员内心的真实感受，表现欲客观存在，但有一直被压制。为什么这样写呢？一是无领导小组讨论回答的时候只说基本的观点，二是说话我们要起到抛砖引玉的作用，如果面试官对你感兴趣，会继续追问你，这个时候再慢慢聊，增加你的出镜机会，留下好印象。当然考生也可以按照以下比较书面的方式来回答这种类型的题目，虽然稳妥但是很难给面试官留下很好的印象，这个就要看考生去怎么抉择了。提纲准备阶段：主考官宣布讨论正式开始并计时，每个应试者拿到讨论的题目后可以有5~15分钟左右时间进行独立阅读和思考，并列出发言提纲，为自己下一阶段的表现做好准备。个人陈述部分：这个环节一般大约20-30分钟，考生可以自由安排发言次序或者按照抢答顺序依次发言，每人发言时间一般不得超过2分钟。标准情况考官不参加考生的讨论或回答应试者的问题，以免给应试者暗示，除了新疆地区以及冀北电网面试。自由讨论阶段：个人考生发言结束后，进入自由讨论环节，给予的时间大约30～40分钟，考生就讨论材料展开自由讨论。考官不干预讨论过程，只观察并对照评分表中所列条目仔细考查考生在讨论中的表现，进行记录。总结陈词阶段主考官宣布时间到，请应试者停止讨论。当应试者讨论达到预定的时间时，不论讨论到了哪一个阶段，都应立即停止。自由讨论结束后，应试者推荐或自荐一名代表向考官简要汇报整个讨论的过程及讨论所取得的结果，时间大约为3-5分钟。面试过程中我们会发现，部分考生在此过程中发言较少或者沉默不语，问其原因往往就是“抢”不到话或者也不知道该说什么。那么如何才能“抢”到话语权呢？

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