2026年国家电投集团西藏能源有限公司招聘12人公告
                     2025-10-28
                     百战团队
                     
                 
			     
国家电投西藏公司招聘公告  国家电投集团西藏能源有限公司(简称“西藏公司”)成立于2016年8月,是国家电力投资集团有限公司(简称“国家电投”)的区域子公司,注册资本金52394万元,资产总额22.41亿元,装机规模19.8万千瓦。  西藏公司以建设西藏一流清洁能源企业为战略目标,不断推进国家电投在藏高质量发展,负责落实国家电投在藏发展战略与援藏任务,承担西藏区域统筹协调职能。  一、招聘范围  本次招聘仅面向国家电投系统内人员。  二、招聘岗位及人数  
  具体见附件:招聘岗位任职条件(附件1、2、3)  三、招聘岗位基本条件  1.具有良好的思想政治素质和职业道德,遵守国家法律、法规,忠诚于企业,愿意为西藏公司清洁能源发展贡献力量。具有较强的责任意识和服务意识,具备履行岗位职责所必需的专业知识、管理能力和实践经验。  2.品行端正,自我要求严格,坚持正确行使职权,依法办事、规范管理、以身作则、廉洁从业。工作勤奋,积极向上,具有良好的沟通协调能力,较强的团队合作精神,适应力强。  3.实事求是,与时俱进、开拓创新,能够从工作实际出发,深入调查研究,创造性地开展工作,讲实话、办实事、求实效。  4.工作业绩优良,具有较好的心理素质,身体健康,能满足岗位任职要求。  5.有下列情形之一的人员,不得参加此次公开招聘:  (1)受司法机关或原单位纪检、监察部门审查,尚未做出结论的;  (2)受原单位党纪、行政处分,尚处责任追究期内的;  (3)近三年年度考核结果有“不称职”的。  四、招聘程序  1.个人报名:拟应聘人员应严格自查招聘条件,符合招聘条件的人员通过网络方式(邮件)进行报名,报名时间为自本招聘公告发布之日起,2026年9月4日截止,逾期不予受理。报名材料打包在一个文件夹,不可重复发起,邮件名称统一使用:应聘岗位+姓名。未按要求报送资料的不予受理。应聘者需将以下报名资料发至报名邮箱:  (1)《应聘登记表》(附件4)Word版及扫描件;  (2)身份证、学历、学位、职称/技能证书或其他资格证书扫描件;   (3)培训、获奖证书,取得重大工作成果及其它需要说明的资料。  (4)有关年龄和年限计算以人事档案记载为准,时间截止至2026年8月31日。  2.资格审查:西藏公司根据应聘者个人资料,按照招聘岗位任职条件,确定参加初试人选。  3.初试:通过网络面试方式进行。  4.复试:原则上通过采取现场方式进行,由面试、笔试组成。  5.高原适应性体验:应聘人员赴藏体验高原环节,考察其身体适应性。高原体验环节仅用于西藏公司驻地在西藏地区的招聘岗位。广西雪域公司招聘岗位不在此范围内。  6.背景核实:对推荐录用人选,进行背景核实,背景核实的内容主要包括应聘人员“三龄两历”、综合素质、工作业绩、诚信记录、身体状况等,可能会涉及到与推荐录用人选现单位沟通的情况。  7.入职体检:录用人选到医院按照要求进行入职体检,身体合格人员作为确定人员,不合格人员视为不符合应聘资格,不予录用。  8.录用:依据有关法律规定及西藏公司相关规定,与录用人员签订为期5年的劳动合同,并执行6个月试用期,其试用期起始时间确定为本人上岗时间。试用期满经考评合格的,正式聘任相应岗位;考评不合格的,结合具体情况进行调整或依法解除劳动合同。  
					 
								
								
								
								
								
								
					 
 
					 
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  具体见附件:招聘岗位任职条件(附件1、2、3)  三、招聘岗位基本条件  1.具有良好的思想政治素质和职业道德,遵守国家法律、法规,忠诚于企业,愿意为西藏公司清洁能源发展贡献力量。具有较强的责任意识和服务意识,具备履行岗位职责所必需的专业知识、管理能力和实践经验。  2.品行端正,自我要求严格,坚持正确行使职权,依法办事、规范管理、以身作则、廉洁从业。工作勤奋,积极向上,具有良好的沟通协调能力,较强的团队合作精神,适应力强。  3.实事求是,与时俱进、开拓创新,能够从工作实际出发,深入调查研究,创造性地开展工作,讲实话、办实事、求实效。  4.工作业绩优良,具有较好的心理素质,身体健康,能满足岗位任职要求。  5.有下列情形之一的人员,不得参加此次公开招聘:  (1)受司法机关或原单位纪检、监察部门审查,尚未做出结论的;  (2)受原单位党纪、行政处分,尚处责任追究期内的;  (3)近三年年度考核结果有“不称职”的。  四、招聘程序  1.个人报名:拟应聘人员应严格自查招聘条件,符合招聘条件的人员通过网络方式(邮件)进行报名,报名时间为自本招聘公告发布之日起,2026年9月4日截止,逾期不予受理。报名材料打包在一个文件夹,不可重复发起,邮件名称统一使用:应聘岗位+姓名。未按要求报送资料的不予受理。应聘者需将以下报名资料发至报名邮箱:  (1)《应聘登记表》(附件4)Word版及扫描件;  (2)身份证、学历、学位、职称/技能证书或其他资格证书扫描件;   (3)培训、获奖证书,取得重大工作成果及其它需要说明的资料。  (4)有关年龄和年限计算以人事档案记载为准,时间截止至2026年8月31日。  2.资格审查:西藏公司根据应聘者个人资料,按照招聘岗位任职条件,确定参加初试人选。  3.初试:通过网络面试方式进行。  4.复试:原则上通过采取现场方式进行,由面试、笔试组成。  5.高原适应性体验:应聘人员赴藏体验高原环节,考察其身体适应性。高原体验环节仅用于西藏公司驻地在西藏地区的招聘岗位。广西雪域公司招聘岗位不在此范围内。  6.背景核实:对推荐录用人选,进行背景核实,背景核实的内容主要包括应聘人员“三龄两历”、综合素质、工作业绩、诚信记录、身体状况等,可能会涉及到与推荐录用人选现单位沟通的情况。  7.入职体检:录用人选到医院按照要求进行入职体检,身体合格人员作为确定人员,不合格人员视为不符合应聘资格,不予录用。  8.录用:依据有关法律规定及西藏公司相关规定,与录用人员签订为期5年的劳动合同,并执行6个月试用期,其试用期起始时间确定为本人上岗时间。试用期满经考评合格的,正式聘任相应岗位;考评不合格的,结合具体情况进行调整或依法解除劳动合同。  
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