2026年福建电网招聘-福州市供电服务有限公司招聘74人公告
                     2025-10-28
                     百战团队
                     
                 
			     
2026年福州市供电服务有限公司招聘74人公告   福州市供电服务有限公司(以下简称公司)主要承揽福州地区所属乡镇10千伏及以下配网设备现场巡检维护、故障抢修,0.4千伏及以下客户服务、抄表催费等业务。下设福清、长乐、平潭、闽侯、罗源、连江、永泰、闽清8个供电服务分公司。  一、招聘岗位及条件  (一)招聘岗位  公司及下属分公司一线班组班员。  (二)报名条件  1.具有中华人民共和国国籍。  2.遵守国家法律法规,具有良好的思想品德和诚信记录,无违法犯罪记录。  3.2026年应届毕业生。应届生源不足时,放宽到非应届毕业生。  4.电工类全日制大专及以上,或电子信息类(计算机、通信专业)全日制大学本科及以上学历毕业生。须在2026年7月底前取得毕业证或国家教育部学历学位认证证书。上述相关信息须在中国高等教育学历信息网(http://www.chsi.com.cn)可查证,学历验证码须在2026年9月30日前有效,专业目录详见附件1。  5.年龄28周岁及以下(1995年9月1日及以后出生,以身份证为准)。  6.身心健康,无妨碍电力生产工作的疾病或生理缺陷。  二、招聘计划  公司计划招聘74人,详见附件2。聘用人员入职后8年内不得要求跨县域调动。最终招聘人数以上级单位核定为准。  三、招聘程序  招聘流程:网上报名→资格审查→笔试→体能测试→体检→择优录用→聘用。  (一)网上报名  统一实行网上报名,每位应聘人员只能在福州市供电服务有限公司或下属分公司选择一个单位申报。  1.报名时间:2026年8月10日-8月17日下午18点,逾期不再受理。  2.报名平台:  http://fz-gf.ezhaopin.net.cn(建议使用谷歌浏览器),该平台是招聘信息发布、应聘人员报名的唯一渠道。  3.招聘步骤:  (1)应聘人员需使用本人手机在此平台注册;  (2)注册成功后,使用本人账号和密码登陆,在线填写个人信息,进行网上报名,所填写的信息应真实有效。相关信息提交后不能更改。报名时,需上传以下证件电子版(文字图片要求清晰可辨),包括但不限于:  ①身份证,户口簿;  ②学历学位证件,教育部学历证书电子注册备案表(PDF格式)、教育部留学服务中心国外学历学位认证证书(PDF格式,境外生提供);  ③在校学习成绩单;  ④毕业院校正式出具的体能测试成绩证明(男1000米、女800米),需毕业院校盖公章;   上传电子文件大小控制在1M以内,图像完整、清晰。  (二)资格审查  1.资格审查:按照招聘条件,对应聘人员进行资格审查及择优筛选,应届毕业生、本区县生源优先考虑(以身份证或户口簿为准)。  2.考试通知与确认:通过招聘平台站内消息发布考试通知;收到站内消息的应聘人员需及时在平台确认,并按要求携带相关材料进行现场资料审核。未入围的不再另行通知。  3.现场资料审核时间、地点:2026年8月25日上午8:15-下午16:00;国网福建党校(福州市仓山区盖山镇光德路1号)。  4.现场资料审查携带材料:①二代身份证;②户口簿;③学历证书、学位证书;④教育部学历证书电子注册备案表;⑤在校学习成绩单;⑥无犯罪记录证明;⑦毕业院校正式出具的体能测试成绩证明(男1000米、女800米)⑧其他各类证书。  (三)笔试  1.时间地点:  考试时间:2026年8月28日,具体时段详见准考证(现场资料审查时领取)。  地点:福建师范大学协和学院实验中心D5(福建省福州市闽侯县大学城学府南路68号协和学院侧门)。  2.考试大纲:见附件3《招聘考试大纲》,内容包括公共与行业知识(20%)、专业知识(80%)两大部分。  3.注意事项:采用笔试方式,考生应携带准考证、二代身份证、签字笔、2B铅笔、橡皮和无记忆功能计算器等考试工具,严禁携带考试相关资料和手机等通讯设备。  (四)体能测试  1.参加对象:笔试达到入围分数线的考生。考生提供了毕业院校出具的体能测试成绩证明且成绩达到合格标准的,可不参加现场体能测试。  2.时间地点:  时间:2026年8月30日-31日。  地点:另行通知。  2.体能测试项目及合格标准  男生:1000米长跑,合格标准:4分33秒;  女生:800米长跑,合格标准:3分58秒。  (五)体检  体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》开展(具体时间、地点以招聘平台通知为准)。有下列情形之一的不予录取:色盲,双耳听力障碍,四肢功能性残疾,有恐高症或严重心血管疾病等不适合电力生产工作的疾病或生理缺陷。  (六)择优录用  根据笔试成绩、体能测试、体检等情况择优录用,结果在招聘平台发布。  (七)聘用  根据有关规定办理聘用入职手续,聘用人员试用期6个月,试用期满考核不合格者解除聘用。  
					 
								
								
								
								
								
								
					 
 
					 
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