2026年2026国网提前批考试内容分析

2025-10-27 百战团队

已经7月中旬， 距离国网提前批还有1个多月的时间了。 上次丽丽已经给大家简单的介绍了下 国网提前批次的招聘时间、招聘对象及报名方式， 今天来给小伙伴们 详细的介绍下提前批的考试内容。 国网提前批招聘由各省电网自行组织，考试内容不一。 ☆较简单的方式：直面，即面试通过即可录取，代表省份：浙江等。 ☆大部分的省份采取：自主型笔试+面试，提前批笔试没有统一大纲，但是丽丽整理了往年的考情给大家参考。 江苏、河南等笔试主要以行测+性格测试为主，题量特大，建议同学在平时复习的时候多练练题速；上海、安徽、山东、山西等笔试包含专业课，同时还会包含本科阶段的专业课，这就要求大家的复习面更广了。 面试是各省份电网公司提前招聘的核心考试内容，今天就从这块给大家详细分析下。 国网提前批面试形式主要包含自我介绍、半结构（结构化）及无领导小组讨论。 大部分省份采取的形式是自我介绍+（半）结构化，往年只有北京、冀北、吉林、河北是采用无领导形式，江苏电网往年在部分院校的提前批次中也采用过无领导，比如华北电力大学；且从2026国网二批次开始，无领导已经正式成为江苏电网面试形式中一部分。 可见，无领导面试形式将会被更多省份采纳。 同时，无领导小组讨论也是属于面试中最难的一种，更强调学生的自主型发挥及语言组织能力。 自我介绍 在做国网的自我介绍时，要有侧重点，要记住以下几点： 1.对国网有充分了解； 2.分析哪种人是国网比较看重的，将自己往这方面靠拢； 3.熟悉自己简历上的经历，国网人比较看细节、刨根问底； 4.分析自己的优势 范文： 各位老师/考官你们好，我叫范伟，来自浙江杭州，是2026届浙江大学电气工程专业的应届毕业研究生。我是一名性格随和稳重、做事认真负责的人，具有乐观积极的心态。 在本科和研究生的几年学习生活中，我与周围同学、舍友友好相处的同时，从未放松过学习，认真完成学习任务，共获得了三次一等、三次二等和四次三等奖学金的奖励。除了掌握自身的电气专业知识技能外，我还拿到了全国大学生英语六级和江苏省计算机二级的证书，同时我积极参与学校和班级组织的比赛和活动，曾被三次评为校三好学生和校优秀团员。 研究生期间，我总是超额完成导师分配的任务，很感谢导师在项目过程中给予的帮助和给予的充分信任。在科研上，我严谨认真，曾参与了国家青年基金项目《面向交直流混合配电网的功率复合型模块化多电平固态变压器基础研究》、企业合作项目《计及启动和励磁优化的新型调相机控制策略研究》和江苏省研究生科研创新计划项目《功率复合型模块化多电平固态变压器控制技术研究》的科研工作，这不仅进一步巩固了我的专业知识，而且我在其中也锻炼了我个人的科研能力。同时，我撰写了两篇英文论文，三篇SCI、两篇英文EI，和五项专利，获得了导师和自己的认可。在事务处理方面，我胆大心细、办事效率高，面对项目的招投标等工作，我不逃避也不畏事，积极协助导师完成各项事物，获得了老师们的一致好评。我也曾有机会参与了厦门金龙、金陵石化等公司的实习工作，认识到了理论与实践的差距，并深刻了解到一名优秀的员工除了需要扎实的个人能力外，其团队能力、为人处世能力也相当重要，这让我积累了一定的社会工作经验。 在我的课余时间里，我爱好运动、音乐，喜欢游泳、唱歌、吉他，我曾多次参加学校、班级组织的文娱、公益活动，如校文艺晚会、大学生志愿者活动、电子竞赛、歌唱等，曾获得了电子设计竞赛一等奖和紫金十佳歌手的称号。 国家电网一直是我梦寐以求的工作企业，我也一直在为了能成为国家电网的一名员工而努力奋斗着，我知道现在的我社会实践经验不足，但我会积极努力，我相信在各位老师的关怀与帮助下，学生一定会竭尽全力用实际行动回报老师们的选择与期望。谢谢！自我介绍完毕! 【（半）结构化问题】 结构化面试是一种标准化、流程化都十分严格的面试组织形式，所有考生依次入场答题，半结构化面试是在标准化面试的基础上，面试官就考生答题中涉及的有关问题或疑问的问题进一步追问。国网提前批基本以半结构为主。 往年真题： 1. 你未来的5年职业规划是什么？ 2. 你服从调剂吗，任何地方都可以吗？（高频） 3. 如何看待责任感和归属感（2026河南） 注意： 1. 如果你是报考异地，“你为什么会选择到**工作”基本为必考题，相关小伙伴一定要提前准备好。 2. 国网提前批招聘，面试官对研究生的项目、科研关注较多，会问很多简历中的项目问题，涉及时间、地点、人物、发生的事件以及最后事件的结果。面试官也有可能会结合自身经验与考生简历中项目串联问答，难度较大。 无领导小组讨论 传统的无领导小组讨论有五种类型：开放式问题、两难问题、多项选择问题、操作性问题及资源争夺问题。 遇到无领导，怎么让自己脱颖而出呢，丽丽给大家总结了几个小技巧： 1. 听取想法或意见并给予反馈 2. 支持别人正确的想法或意见给予 3. 提出自己的观点并设法得到小组成员的支持 4. 改进他人的方案并提出富有创造性的点 5. 引导正确的方向讨论 6. 妥协与领导在时间截止前达成结论

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