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判断题

　　151.管理主体可以是以个人形式存在的领导者，也可以是以集体形式出现的决策者或领导者。( )

　　152.在管理控制中，企业可以根据需要在被控制行为发生的任何一个时间点采用纠正偏差的手段，但一次仅能采取一种纠正偏差手段。( )

　　153.当人们丧失了识别组织整体目标的能力时，往往会出现不是组织在运用控制职能，而是控制在束缚着组织的现象。( )

　　154.常言道，重赏之下必有勇夫。这说明只要奖励的力度够大，就一定能激励人们去努力。( )

　　155.豪斯的途径――目标理论认为，有效的领导者通过明确指明实现工作的途径来帮助下属，并为下属清理实现目标途径中的障碍，使下属能顺利地实现目标。( )

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