2025年2025年国家电网招聘上岸后，入职培训相关事宜盘点！

之前玖石君已给同学们介绍了关于面试通过之后选岗、拟录用（录用名单公示）、入职体检等一系列问题，今天我们对关于进入国网之后，新员工的入职培训细则做了一个深入的总结，让我们的准电网人们提前知晓并有所准备。

众所周知，电力行业还算是一个高危行业，电能在造福人类的同时，人类去维护也会有着相当大的危险，所以安全是电力行业最重要的培训内容。

为了让大家不仅能尽快地了解掌握履行职责所必须的基本知识，又可以为自己的安全做好准备，国家电网在新员工入职前会统一进行培训，其分为两个阶段，分别是集中培训和轮岗实习。

集中培训

各个地方的省电力公司都不太相同，大多数的电力公司培训时间基本维持在3-4个月时间，进行岗前系统化的学习，之后再分配到相应的岗位。

半军事化的封闭培训方式，生活作息和在大学里是比较相似的，不过每天都会有大量的新知识需要学习。

轮岗实习

集中培训之外的剩余时间就是轮岗实习了，会安排新员工去几个生产一线岗位进行认识、学习、锻炼，进一步了解国网各个岗位。

大多数省份主要还是看单位各个部门岗位需求情况、专业对口部分人员配备是否短缺等因素，与入职培训关系不大。

而大部分的电力公司培训包含以下内容：

① 入企仪式：表明电网萌新们正式加入了国网大家庭，新员工会进行庄严的宣誓，在朝气蓬勃的宣誓中，鉴定他们忠诚企业、奉献社会的决心；

② 企业规章制度：主要从公司介绍、公司战略、社会责任、安全保密知识、员工管理、企业文化等方面进行详细介绍，使新员工学习并了解公司内部具体的工作和相关业务及管理制度。期间也会组织新员工实地参观，强化实景现场教育，加深员工对公司的感悟认识。通过此阶段的培训，可以使新员工认识到国网不单单是一个企业，更需要承担一定的社会责任。

③ 素质拓展：通过一系列趣味性小活动及演讲口才表达，促进新员工提升自身的综合素质，同时也锻炼彼此间团结合作的能力，增强新员工的凝聚力；

④ 安规与紧急救护培训：电力企业的基层一线属于高危行业，安全生产重如泰山，通过安全培训，可以强化员工的安全责任意识，并了解保障人身安全、电网安全和设备安全的基本要求。同时掌握一些常见急诊、意外伤害和突发事件的紧急救护技能，提升新员工的应急救护意识。

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