2025年2025年国家电网招聘提前批(校园招聘)面试都面什么?

2025年国家电网校园招聘已经开启，已经有几家省电力公司和直属单位发布了校园招聘公告。国家电网校园招聘形式各单位各不相同，有的招聘单位需要自主组织笔试和面试，有的招聘单位直接进行面试，面试通过即可签约录用。

面试在国家电网校园招聘中是非常重要的环节。仅有院校、学历、各种证书是不够的，面试时的表现会决定你是否可以被心仪的招聘单位录取。

今天玖石教育玖石君就给考生分析一下2025年国家电网校园招聘中的面试形式有哪些?一般会问什么问题。

面试形式

国家电网校园招聘面试形式一般分为结构化/半结构化面试和无领导小组讨论。大部分单位都是采用半结构化面试的形式。

一、结构化/半结构化面试

国家电网招聘结构化/半结构化面试是考官在预先设计好的面试题基础上，面试中主考官向应试者又追问一些试题。追问的问题一般是根据面试者回答的问题进行追问或者根据简历内容进行追问。

结构化/半结构化面试题包括：常规性面试题和专业知识提问。

举例：湖北电力校园招聘采用的是结构化面试题目内容有

　　1.自我介绍

　　2.偷电、窃电现象你怎么看?

　　3.新领导能力平平，导致部门整体平平，你是部分骨干，你怎么办?

　　4.你的老同事喜欢指导工作，但是他的方法效果不好，你怎么办

　　5.工频过电压的类型

　　6.提高电力系统暂态稳定性的方法

　　7.变压器的后背保护

高频半结构化面试真题：

　　1.自我介绍。大部分单位都会问到这个问题。

　　2.你服从调剂吗，任何地方都可以吗?(高频面试问题)

　　3.你的职业规划是怎么样的?(高频面试真题)

　　4.谈谈你对国家电网的认知。

　　5.你为什么选择国家电网?

结构化/半结构化注意事项如下：

　　1. 国家电网校园招聘人员面试对考生的专业性要求较高，但是注重专业知识积累的同时，也要重视面试技巧的提升。

　　2. 主要是首先你要了解一下国网的现状和未来的发展，考官提问你的理想之类的问题，一定要把自身的发展和国家电网的发展结合起来，要有激情，一定要表达出自己是个完美主义者，对生活严谨，对工作负责。

二、无领导小组讨论

通常由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并作出决策。无领导小组讨论分为5种形式：开放式问题、两难问题、多项选择题(排序题)、操作性问题及材料分析题。

考场安排：至少1名主考官+2名副考官+9/10名考生时长一般在25-30分钟。

面试主要流程如下：

　　No.1：1-2分钟阅读题目并思考

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