2025年2025年公务员面试，情景模拟分析二，解决突发状况！（注意天津市考考情变化）

首先，通知一下今年天津公务员面试的考情变化：

今年天津市公务员面试时间缩短，题量减少，考官数量减少至五人，不再取消最高分与最低分！

望同学们知晓。

接下来，根据同学们的反馈，挑选大家问题多的典型题目，再给同学们做一下分析。

公务员面试结构化情景模拟――突发状况例题

题目：上级领导来你单位检查文明单位评选，有调查人员反映楼道有烟味，公共场所禁烟情况不好，影响评选。如果你负责陪同，你会怎么做？

• 学生回答示例

同样先来看看学生回答

（1）首先，先稳定局面，最好让调查人员别记录，说明我们单位禁烟有措施，以后注意抓落实，别影响成绩。然后，我会把情况上报领导，针对单位本次测评结果，有针对性开展提升工作，针对文明评选，看看其他测评方面，能不能提提分

（2）先向领导道歉，然后再出个好的方案来制止这个问题，不让这样的事再发生

（3）首先，积极如实说明这个情况不要推卸责任找借口；其次赶紧落实整改措施，找出相关负责人，尽快整改；将上级领导提出来的问题逐一记录在册，记录问题点位，然后，带领导继续参观，不影响评选进度，最后学习好的单位，争取完善好

• 学生回答分析

1、理清权属关系

有同学说别记录，可人家是上级领导，你是没这个权力的，这么答题会给考官留下你没有权属关系的印象；

2、不要凡事都认错道歉整改反思

有同学提到的就是先承认，承认问题、承认错误，然后再整改，

但这个题它问的是上级领导来你们单位去做一个检查文明单位的评选，而且他后面明确告诉你了，公共场所禁烟不好会影响评选，如果你承认了错误，你们单位如果因为这个事评选不上文明单位，这个责任你负担得起吗？

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