2025年2025年都觉得基层辛苦，都不想去基层，那基层人们总是需要基层公务员去服务的，如果都不想去，要怎么解决？

不想去和不得不去是两码事。

人的天性都是利己的，大多数人找工作都想钱多事少离家近，正因为如此，那些充满了奉献和牺牲精神，一心扎根基层，终身为党和人民服务的人才能成为楷模和先锋，比如张富清、黄文秀、张桂梅、黄大发、八步沙林场刘老汉、其美多吉等等，古往今来，这样的人物有很多，他们舍小家为大家，牺牲自我，用一生的真情投入、一辈子的顽强奋斗诠释了新时代共产党人的风采，但是这样的人，毕竟还是少数。

无论是体制内还是体制外，任何单位、企业基本都存在一个普遍的规律，那就是上层人吃肉、中间人啃骨头、基层人喝汤。上层作为政策制定者、管理者、监督者，在分配利益时永远都是动第一刀，而基层只能等到上面的利益都分配完以后，再去分剩下的残羹冷炙。所以，对于大多数普通人来说，没有人愿意去基层。就以体制内为例，谁不想往上走，恨不能去部委、去省厅，再不济也都想去市直机关，但是不可能啊，岗位是有限的。大家需要工作、需要收入、需要吃饭和养家糊口，所以很多人不得不去基层。体制外也是一个道理，金字塔顶端的岗位毕竟是少数，大多数人只能在基层岗位谋生。

实际上，你能想到的问题，我们党和政府都能想到，通过一定的方法鼓励大家去基层，比如给基层干部发放基层工作津贴；上级机关用人时，留出一定比例的岗位专门面向基层干部遴选；乡镇公务员招考时放款限制条件，即所谓三不限；限制5年服务期。总的来说就是三点，一是提高待遇，二是畅通晋升渠道，让基层干部看到希望，三是拓宽入口，四是收窄出口。再或者就是强制要求机关干部下基层，现在每年招考选调生，分配的时候都要向基层倾斜，即使是分配到省直和市直级机关的，也要去基层乡镇和村上工作两年。但是效果如何，还需要时间。

所以，有句老话是这么说的：在发展中产生的问题，只有依靠发展来解决。有一天，我们也像美国一样人均GDP达到6万美元了，实现共同富裕了，自然也就不存在这样的问题了。