2025年2025年搞定国家电网面试之??无领导小组讨论，看这一篇就够了
| 无领导小组讨论
是一种采用情景模拟的方式对考生进行集体面试的考察要求，也被称作：“小组面试”，考官可以通过考生在给定情景下的应对危机、处理紧急事件以及与他人合作的状况来判断考生符不符合岗位要求。
小组面试的好处，一是节约时间，二是可以检验考生的领导能力、执行能力、创新思维、紧急事件的处理能力以及心理素质等方面的能力，更加直观的检测考生的综合能力。
无领导小组讨论
| 无领导小组讨论面试题型
a.开放式题型
较宽泛的开放性的问题。这类题目要求考生充分展开自己的思路，表达自己的见解，主要考查考生的综合分析能力，具体看考生思维是否清晰、逻辑是否严密、见解是否有新意，考虑问题是否全面、是否有针对性等。例如：你认为什么样的领导是好领导？
b.两难式题型
顾名思义，两难式无领导小组讨论是指提供给考生讨论的问题具有两难性，让考生在两种互有利弊的答案中选择其中的一种，并说出选择的理由。主要考查考生分析能力、语言表达能力以及说服力等。
这类问题的特点就是无论你选择哪个答案都不会错，关键是看你考生的个性和分析问题的能力与别人与什么不一样。哪个答案都要有自己的观点。还需要很有说服力的观点，这样的话就对考生提了很高的要求，也能在一定程度上考查出来考生的素质和能力。因为这类题目容易激发讨论，容易使考生的素质和特征充分表现。例如：你认为以工作为取向的领导是好领导呢，还是以人为取向的领导是好领导？
c.多项选择题型
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