2025年2025年「公司」应不应该等于「家」？「家文化」更能留住员工吗？

领导需要你加班干活时，需要你牺牲时，需要你创造业绩时，会说：“我们是个温暖的大家庭，公司就是每个人的家，每个人都要把公司/单位单做自己的家一样看待，为家庭的整理利益考虑，家庭好了每个人才能好”。

然后你犯错误时，你不守纪律时，你工作干不好时，你业绩没完成时，公司要辞退你时，领导会说：“你以为这是你家啊，你想干嘛就干嘛，你想来就来，想走就走？”