2025年2025国网招聘考试，为什么要招应届毕业生？

2025-02-04 电网巴巴

国网招聘考试资讯解读对国网有了解的同学们应该都知道，国网招收正式员工只要应届的毕业生，几乎没有社招渠道，大部分面向社会的岗位，也是内部竞聘，或者第三方劳务派遣合同，不仅没有正式工作编制，要求还极高。所以作为应届生，一定要好好珍惜你的应届生身份。今天电网就从以下4个方面来讲讲，为何国网对应届生如此看重。一、应届毕业生的特点虽然应届毕业生可以选择的道路很多，可以考研、出国、考公、就业等。每年各大国企招收应届生的人数也很可观，多的高达2万以上，少的也会超过5000人。应届生可以选择的机会非常多。而社招对人才条件的要求更高，不仅仅是学历，还要求工作经验、能力及个人资源。没有工作经验的大学生在社招中优势很少。在这种情况下，应届生最好的选择就是在学校参加校招，企业好、职位多，找到合适的工作的机会更大。二、校招和社招的区别应届毕业生是刚刚步入职场的小白群体，没有任何工作和社会经验，可塑性强，所以企业在校招时对学生的工作经验没有任何要求，但非常重视学生的专业素质和文化成绩，也会对成功签约的大学生进行培训。而社招大多数都是有一定工作经验职场老人，企业会更加看重他们的工作经验和工作能力。不会花太多时间对他们进行系统培训，通常要求他们能够直接上岗，并承担一定工作任务和压力。所以对于大学生来说，在校招时找到满意的工作要更容易，相比社招更“友好”。三、校招的重要性应届毕业生的学习能力和可塑性都非常强，招收大学生进入企业，并根植其企业文化，提升员工的归属感，使之贴合企业的发展等方面会更容易一些。还有一些国企和企业会承担社会责任，减轻大学生就业压力，到学校中去进行校招，这种情况也有一定的公益性。同时校招也是一次企业品牌宣传的机会。四、国企招聘的习惯及责任国企作为我国企业的大动脉，不仅仅以盈利为目的，还需要承担一定的社会责任，帮助提升就业率，尤其是对于大学生来说，想要在毕业后找到一份心仪的工作都是有一定难度的，所以国企需要承担为国家吸收优秀毕业生的职责。近两年不少国企，包括国网也都有扩招趋势的。国网考试是公正透明的，且需求的专业及学历范围较广。相对来说门槛并不高，只要通过笔面试，就可以成为正式编制的员工，享受较好的薪资待遇且有良好的发展空间。有的央企会要求择业期内的学生还可以以应届生身份参加校招，但是国网不行，只有当年毕业的应届生才可以参加考试。如果毕业了还想考国网，也可以通过提升学历的方法，以研究生的身份报考，但是也是需要注意年龄的限制。

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