2025年【考生关注】国网县局和市局的区别你应该知道！

2025-02-04 电网巴巴

?疫情反复，注意安全勤洗手，勤通风戴好口罩同学们在选择志愿的时候，多少都会有些疑惑，市局供电和县局供电到底存在怎样的区别？我进入县局后还有可能给进入市局吗？小思先给大家普及一下国网地（市）公司和县公司的功能定位：地（市）公司各地（市）公司负责地（市）内规划、计划编制，建设项目组织实施，地（市）县调控业务一体化运作，所辖设备的运维一体化、检修专业化，以及营销服务等，加强地（市）、县公司协同化运作，将县公司管理职能向地（市）公司集中，将地（市）公司、县公司业务进一步集约融合。县公司县公司定位为地（市）公司的分公司，承担县域内电网建设、运行、维修、营销的执行工作，负责电网规划、建设业务的属地协调。全资子公司模式的县公司要逐步调整为分公司模式。乡镇供电所作为县公司的派出机构，负责一个或几个乡镇的营销服务、0.4KV电网运维检修，以及电网安保、建设协调等属地工作、县公司可设立乡镇供电所管理部，负责乡镇供电所的综合管理。乡镇供电所的运检、营销业务接受县公司运检部、营销部的专业管理。小思通过以上内容简单阐述了一下市局和县局的区别其实二者的功能与权力差别还是很大的大家在了解的同时也关心着会不会影响大家以后的发展呢？我们接着看！首先小思肯定要说市局是要比县局好的，不管是哪个省市单位都一样，但只是同省相比，与不同省相比没必要，因为每个地区得到经济状况实在不同，比较起来意义也不大，就比如江苏某地区的县公司待遇其实就是比某地（市）公司待遇好很多。其次能考入市局的除了考试成绩要过关，还要学校和学历都给力才行，还是有限制的。所以这篇文章小思只给大家讨论他们之间的差距，供大家参考！薪资待遇国网的薪资待遇包含薪酬+福利：1）薪酬：①基本薪酬=岗位工资*工作年限系数*学历系数。②绩效薪酬根据每个岗位性质不同和所承担的工作强度不同而定。2）福利：①法定福利：五险包含养老、医疗、工伤、失业、生育，二金包含住房公积金与企业年金（补充养老保险），还有工会福利等。②补充性福利：补充医疗保险（补充医疗金）、免费体检以及免费宿舍等。市局与县局的待遇差距在不同省市单位差距差不多，个别可能河南省差距较大，总体来讲一般年薪会差3万左右（入职2-3年左右的员工），市局的效益好，硬件也会强一些。发展空间一般地（市）公司本部职能部门一般设置11个，即办公室、发展策划部、人力资源部、财务资产部、运维检修部、营销部（农电工作部）、安全检查质量部、基建部（项目管理中心）、监察审计部、党群工作部（工会办公室）、电力调度中心。地（市）公司是县公司的代管部门，代管的县供电企业8个及以上的地（市）公司就可以单独设置农电工作部门了。而县公司的部门设置不超过6个，分别是办公室、发展建设部、人力资源部、财务资产部、安全运检部、电力调度控制中心。在管理职能方面县公司会尽量合并，减少设置数量。从上述内容大家也能知道市公司会比县公司大发展空间大一些，管理职能部门也多一些，最重要的是县公司的工作重点几乎都在一线部门，想通过技能或技术岗位晋升的同学们倒是还好，但是管理部门的就相对来讲困难一些了。公司调动部分省份的确存在可以县公司往市公司调动，但需要一定的工作年限，并且隶属于一个省市单位，市公司又恰好有这样的需求，公司会有内部竞聘进行调动。不同省份之间，只有夫妻异地、远离父母并工作达到一定年限才可以进行同级调动。市局县局招聘要求市公司与县公司对于应届毕业生学历要求还是很严格的，市公司很多岗位只招收研究生及部分985本科生，当然在电网来讲学校同样很重要，原电力部属院校的学生甚至要比2025年1本科生更容易通过。市公司的招聘通常会在提前批就已经完成，县公司会在校招的时候将人员招满，当然提前批也就意味着学校与学历的双重选择。但也不是说参加校招的同学们就没有机会进入市局，毕竟提前批的岗位名额在少数，并且部分提前批也需要参加统一考试，考试不过还是要被刷下去。所以说校招想要进入市局归根究底还是要看实力，复习备考的程度最后都会变成大家选择的多少，加油！

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