2025年你是四大要的会装X吃洋餐的料吗？

2025-03-12 百战团队

最近，我们根据内部独家爆料整理了四大内部招聘规则四大都喜欢招什么样的人？他们是否有学校偏好？还是表里不一？01 四大内部招聘爆料01 德勤：consulting岗位不招国际学虽然四大一直标榜着不会太重视学校问题，尽管资料显示德勤历年H-1B通过率为75%，但是根据内部爆料显示，德信社招岗位需要至少1年以上的相关经验，consulting岗位甚至不再招国际学生了。所以如果想要留美，记得要错开德勤consulting岗位!02 毕马威：NYU的学生我们喜欢在毕业院校的问题上，为了鼓励多样人才投递的积极性，毕马威直接在秋招预热官方推文中放话：不是985/211？Don't worry，不歧视学历，只要有能力一样招！但是根据内部爆料称，人家毕马威校招根本不喜欢NYU的学生，同时目前根本不考虑sponsor另外“四大”的会计师事务所都是外国劳工比较心仪的雇主，但它们被移民局官员“青睐”的程度不尽相同，比如安永去年第四季度的H-1B通过率是91%，普华永道却只有78%。03 普华永道：独门秘籍是官方专用字体随着四大越来越重视咨询业务，普华永道对于咨询岗位也更加优待。根据内部爆料显示Audit和Tax比较难通关，Advisory却相对容易的多。另外，在简历撰写上，想要去普华永道工作的学生记得要提前调查一下官方字体， 用人家的官方字体书写简历，这是内部人才知道的应聘秘诀哦。04 安永：女性居多且福利待遇好安永的女性构成比例比其他三家都要高，且工作及学习氛围都在世界排名中比较靠前。一般审计工作都比较苦和累，鲜少有女生投递四大或怕累坚持不下来。女生的福利在安永也是极好的，大可不必害怕比不过同届的男生，因为安永对女性构成的重视程度，入职之后你就会知道了。02 金融及咨询行业的内部揭秘其实不止四大招聘会有一些“内部规则”，金融行业的其他方向也是。曾经一度流传咨询公司的招聘偏爱：麦肯锡：我们喜欢招Alpha Male，俗称王一样的男人...BCG：我们喜爱性格温和，热爱research的学霸们贝恩：男生吗？北大的吗？贝恩杯前三吗？IBM：会Coding吗？发际线还在吗? 有我们Watson聪明吗？德勤咨询：我们是一家科技公司，我们是一家数字营销公司…反正我们不只是会计公司你造吗?（傲娇脸）罗兰贝格：我们的项目最接地气…我们的餐补150块…（真诚脸）实际上，咨询的客户一般都是公司管理层，所以咨询行业非常喜欢名校的学生。尤其是MBB，有严重的名校情结，格外看重第一学历。像麦肯锡，只要美国藤校、国内北清复交等顶尖院校的学生。但咨询行业对专业的宽容性比较高，对于来自不同行业的学生都很Open。

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