2025年国家电网招聘：分配不同待遇自然也不同

2025-03-12 百战团队

电网是先入职培训后分配，根据分配不同待遇自然也不同，这些事情都没办法在招聘的时候就跟你给个定数，所以你让hr告诉你待遇，很遗憾他也不知道。好处：不管地域是哪里，国网县公司的工资水平在当地都是上等水平，你的小日子会比较滋润。女职工都是宝贝，不用值班，不用外勤，负责一点业务，累不着，没事了在办公室，将来结婚了有大把的时间照顾家。工作很轻松。不足：不是子弟的话晋升难度极大，况且你还是女性，县公司管理层基本饱和了，市公司安排不过来的都安排到县公司当领导了，想晋升太难了。而且也学不到什么有用的技能，身为女性你不可能去搞检修、运维、试验等专业性很强的工作（县公司也没必要去搞，都是大老爷们），供电所营业厅，营销部算个电费，或者人资部，党群部，办公室这些辅助科室里温水煮青蛙，日子不经意间就过去了，想抓都抓不住。?建议，可以去毕竟稳定，别放弃财会专业，时间闲可以考注会，想在事业上有所进步只能依靠你的专业。

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