2025年电气硕士拿到了三个offer,不知道选?
                     2025-03-12
                     百战团队
                     
                 
			     
从薪资福利方面进行分析。东三省直属单位待遇在东北地区非常有竞争力,级别越高收入越高,部分岗位可享受副科待遇,待遇在不低于东部省会;天津是我国四大直辖市之一,靠近北京,待遇在国网属于第二梯队。天津市局到手在16-18w左右,武清区在中游左右;浙江电网待遇处于省网公司第一档,每年竞争非常激烈,杭州局领跑全省,余杭萧山跟市局待遇差别不大。三个offer的区别主要体现在工作内容上。直属单位中电科院是科研机构,调度是电网中枢,供电公司是一线生产单位,工作性质各有不同。如电力调控中心负责管辖区域内电力调控、调度计划、运行方式、水电及新能源、继电保护、调度自动化和电力通信等专业管理;参与制定二次系统规划等。电力科学研究院集电力生产、试验、研究、基建调试于一体的知识技术。
供电局业务部门有生产和营销两类。生产类包括调度、信通、变电、修试、输电,由生产处管理。营销类包括计量、客服等,由营销处管理。进入供电局后的一件事是分岗。一般来说,供电局两大热岗调控(地位高责任重提拔快)和营销(工作环境好)女生偏多。以配电网(电缆,架空线,开关站)的运维检修为例,由于配网是运检一体,所以做的工作很杂很乱,包括新投供电,巡线,倒闸操作,资料整理,故障抢修等等。配电网岗位想提供水平主要靠多出现场多抢修,积累处理各种情况的经验。轻松的方面在于配网工作时间很灵活,有活干活,没活歇着,跟996的互联网公司完全是两种风格,没事的时候经常中午出去浪一波下午再回班里,有事请假也完全没有问题;累的方面在于需要24小时值班,线路一跳闸你就得去。遇上电缆沟着火这种重大事故,连续奋战几天也是有的。总的来说,供电局休息和工作是可以平衡的。这几年研究生分到主网配网的都有,天津因为是直辖市所以工作强度可能稍大,但是基本都在能接受的范围。天津电网在工作强度和考核要求方面可能比浙江电网更为轻松一些。在发展方面,省直属单位由于岗级比较高,职业前景比较好。以省调和电科院为例分析,通常省调普通调度员发展轨迹有:在调度部内部发展,例如调度员、副值最后成为值长。如果有足够好的机遇,或许能够担任调度科的副科长和科长(非常难)。
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