2025年2025年中国华电集团有限公司四川分公司部分厂级岗位公开竞聘5人公告

四川公司部分厂级岗位公开竞聘公告

为进一步拓宽选人用人视野，加强干部队伍建设，根据《集团公司领导人员管理规定》《四川公司领导人员管理办法》，结合公司工作需要，现面向四川公司系统内开展部分厂级岗位公开竞聘工作，公告如下。

一、竞聘岗位

（一）正厂级领导岗位（3个）

1.宝珠寺电厂（紫兰坝公司）总经理；

2.西溪河公司总经理；

3.攀枝花西区分公司（攀枝花三维公司）总经理；

（二）副厂级领导岗位（2个）

1.四川公司人力资源部副主任；

2.四川公司生产技术部副主任。

二、基本条件和任职资格

（一）基本条件

1.竞聘人员应符合国有企业领导人员“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的要求，具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。

2.具有大学以上文化程度或中级以上专业技术资格。

3.应聘正厂级岗位人员应具备以下条件之一：

A.现任正厂级领导人员；

B.现任副厂级领导人员，且在副厂级岗位工作2年以上；

C.现任副厂级领导人员，在副厂级岗位工作未满2年的，一般应当在副厂级岗位和基层企业部门正职级岗位工作累计5年以上。

4.应聘副厂级岗位人员应具备以下条件之一：

A.现任副厂级领导人员；

B.现任基层企业部门正职级人员，且在基层企业部门正职级岗位工作3年以上；

C.现任基层企业部门正职级人员，在基层企业部门正职级岗位工作未满3年的，一般应当在基层企业部门正职级岗位和副职级岗位工作累计满5年以上。

5.男性年龄一般不超过54岁（1969年4月1日以后出生），女性年龄一般不超过49岁（1974年4月1日以后出生）。

6.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，受到过刑事处罚的人员，具有《中国华电集团有限公司领导人员管理规定》中规定的其他不得担任领导职务情况的人员，以及按任职回避制度要求应该回避的人员，不得报名竞聘。

（二）岗位要求

除以上领导人员基本条件、素质，根据岗位需要，公开竞聘人选应满足以下要求：

1.竞聘基层企业总经理岗位：一般所学专业为电力类、经济类、管理类及其他相关专业，熟悉电力行业业务和生产过程，具备企业管理、战略管理、安全生产管理、人力资源管理、财务管理等相关专业知识，掌握电力企业现代化管理的理论知识和业务技能，管理经验丰富，勇于开拓创新，具有较强的对外沟通、统筹协调能力和政策研究能力。

2.竞聘四川公司人力资源部副主任岗位：一般所学专业为电力类、经济类、管理类及其他相关专业，熟悉电力系统相关专业的工作与流程，掌握人力资源管理专门知识，熟悉绩效薪酬、人才开发等工作，具有较强的对外沟通、统筹协调能力和政策研究能力，文字功底扎实，能够有效应对复杂局面、稳妥解决劳资管理中的问题。

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