2025年2025年中国电建各单位福利待遇大盘点！来看哪家公司的福利更胜一筹

一、中电建建筑集团（水电二局）福利待遇 1.薪资： 试用期（入职前六个月）每月不低于6000元，能力越大，责任越大，收入越高。 2.六险二金： 社会养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险、住房公积金和企业年金。 3.若干奖金： 月（年）绩效奖、施工津贴、施工进度奖、工程质量奖、安全文明奖、竣工超利奖等。 4.各类补贴： 执业资格津贴、伙食补贴、高温补贴、伙食补贴、通讯补贴、安家费、过节费等。 5.休息休假： 带薪年休假、探亲假、婚丧假、（陪）产假、综合工时制下的集中调休假等。 6.其他福利： 职工健康体检、生日和节日慰问、住院治疗慰问、困难职工慰问、困难职工子女助学金、包食宿、职工之家以及丰富多彩的党团工会活动体现组织的人文关怀。

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二、水电三局福利待遇 ①毕业生入职第一年为见习期（含6个月试用期） 国内：本科生薪酬为7.2万-12万/年 研究生薪酬为8.5万-14万/年 国外：本科生薪酬为12-16万/年 研究生薪酬为13-18万/年 安家费：本科生：6000-20000元 硕士研究生：20000-30000元 ②宿舍2人-4人间（空调、WiFi是必须的）；职工食堂；灯光运动场；健身室；图书室。 ③缴纳五险二金，办理西安市户口。 ④员工按公司规定享受各类假期（享有带薪探亲假（20天/年）、年休假（5―15天/年），产假、婚假等国家规定的各种假期，均按国家规定办理。 三、水电四局福利待遇 1.工资待遇：综合年收入8-12万，由“基础工资+年功工资+岗位工资+绩效工资+奖金（先进个人等）+津贴（女职工津贴、安全岗位津贴、纪检津贴等）+补贴（高温补贴、住房补贴、高原补贴、伙食补贴、通讯补贴、驻外补贴等）”构成。 2.高额安家费：入职报到当天一次性发放10000―300000元就业补助金。 3.各项福利：缴纳六险二金（养老、医疗、工伤、失业、生育、爱心互助基金、住房公积金、企业年金）、取暖费、节日福利、生日福利、定期体检、带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假、陪产假等。 4.职业资格奖励：考取一级注册建造师奖励5000元，注册至公司奖励40000元/年，增项专业5000元/年・证；考取一级注册造价工程师奖励12000元/年・证；考取注册会计师奖励40000元/年；其他注册类职业资格证书的持证人员，根据所持证书级别及数量奖励（具体各证书奖励标准见宣讲会）。 5.人才培养：入职培训、导师带徒、团队建设活动、岗位培训、职业生涯规划、建筑工程注册类职业资格培训、校企合作MEM培养、网络大学等。 6.落户政策：公司协助在西宁、深圳、武汉、珠海、兰州等地落户，享受当地人才优惠政策。 7.工作地点：公司业务遍布国内外。入职后公司根据人力资源发展规划及项目建设履约需要，同时紧密结合个人意愿分配工作区域和项目。

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