2025年2025年在国家电网想晋升有什么方式?

国网员工等级分为，普通职工，副股，正股，副科，正科，副处，正处，副厅……一般人一辈子能提到副科都不容易了，副处是凤毛麟角。

现在有两个趋势，一是干部越来越年轻化，二是越来越向一线技术人才倾斜。所以说对于现代刚进来的年轻人来说还是有很大机会的。

接下来，来自于职场小透明的观察，有不同看法敬请指出，欢迎讨论：

1??做好本职工作：个人能力也是很重要的一部分。所有的工作，应该是符合大众肯定的。

在电网的话，目前可以更多的向技术人才和笔杆子去努力，一个会写的专家，是众人皆知优秀，并且无可替代的。

2??埋头做事的同时也要抬头看路：工作做了之后要适当的宣传，尤其是让领导知道，有疑问多向领导请教，在互动中增加对你的好感度。努力做一个可靠的，有原则性的，能高质量的完成本职工作，还具有组织能力的人。

3??处理好人际关系：人无完人，但是尽量减少你的负面信息。

好事不出门 坏事传千里，并且很容易被传变味，有人不明就里就肆意传播，被领导听到后，造成的不好的印象，就需要花很多时间纠正过来，一次错误需要花很久才会被覆盖。所以在平时多多注意自己的言行举止。

4??观察对手，注意你目前的竞争人情况

好岗位总是大家都盯着的，为什么会是你呢？那为什么他能够成为你的竞争者了，他有哪一些做得更好的呢，可以去向他学习的。

5??认真的表达你的想法

向领导表达你的渴望，也做好不被认同的准备，这次不行还有下次。

方法大家都知道，能够做好的就很少很少，有人天生就是搞领导的的材料，但是也不是所有的领导都是纯纯靠实力，机会嘛大家都有，想要就能得到，希望各位未来的领导以后多多提携在下。