2025年2025年一些985毕业生开始主动选择「延毕」，有人故意挂科获取资格，这一现象会更普遍吗？如何看待这一选择？

这其实是一个非常典型的行政手段干预市场选择，最终导致资源配置扭曲的典型例子。既然国家在政策层面持续不断地向应届生倾斜，那就不能怪大学生想方设法保留应届生身份。

去年，我就专门写了一篇文章，指出这项政策最终一定会走向政策初衷的反面。

近几年，国家为了缓解大学生就业难题，帮助大学生就业，大幅度扩大了体制内单位，包括公务员、事业单位、国有企业等对大学毕业生的招考和招聘规模。

同时，为了降低应届毕业生在公务员和事业单位考试中的难度，拿出相当大比例的岗位限制应届毕业生报考，将非应届毕业生拒之门外。

政策的初衷确实是为了帮助大学生就业，但从政策实施的情况来看，却形成了一种逆向激励。现行政策有两个非常明显的特点：

一是大范围的限制应届毕业生身份，比如近几年的国考中，超过 60% 的岗位明确限制应届毕业生才能报考。各省的省考也是差不多的情况，只不过比例没有国考这么高。

二是明确规定了“择业期”，毕业两年，只要不工作，不签劳动合同、不缴纳社保，就可以保留应届生身份。

以上两点相结合，其实等于变相鼓励大学生不工作，不就业，即所谓的“逆向激励”：已经毕业的，想方设法不找工作，不签劳动合同，不缴纳社保，就待在家里考试。还没毕业的，想方设法延毕，哪怕故意挂科，也在所不惜。

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